Top 10 Alternativas e Concorrentes da HALO

Principais Alternativas de 10 para HALO Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Kudos
Por Kudos
(1,696)4.8 de 5
Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Recompensas e Incentivos
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Os revisores dizem que em comparação com HALO, Kudos é:
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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#2

Culture Cloud by O.C. Tanner
Por O.C. Tanner
(676)4.8 de 5
Culture Cloud é uma plataforma baseada em nuvem que ajuda as organizações a inspirar e apreciar um ótimo trabalho. O reconhecimento feito da maneira certa pode transformar organizações, despertar entusiasmo, aumentar a inovação e impulsionar resultados financeiros.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
• Recompensas e Incentivos
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Os revisores dizem que em comparação com HALO, Culture Cloud by O.C. Tanner é:
Mais fácil de configurar
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Os revisores dizem que em comparação com HALO, HiThrive é:
Melhor em atender aos requisitos
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#3

Motivosity
Por Motivosity
(2,291)4.7 de 5
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com HALO, Motivosity é:
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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#4

Awardco
Por Awardco
(3,695)4.9 de 5
Awardco é uma plataforma baseada em tecnologia projetada para permitir que as organizações ofereçam aos funcionários 10 milhões de produtos da Amazon.com e de outros fornecedores terceirizados como opções de recompensa, sem aumento de preço nos produtos.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Recompensas e Incentivos
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Os revisores dizem que em comparação com HALO, Awardco é:
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
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#5

Bonusly
Por Bonusly
(4,061)4.7 de 5
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
Experimente gratuitamente
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Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
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#6

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
(1,585)4.7 de 5
Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com HALO, Workhuman Social Recognition é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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#7

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com HALO:
• Engajamento dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com HALO, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
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#8

Reward Gateway
Por Reward Gateway
(2,671)4.6 de 5
A Reward Gateway está em uma missão para tornar o mundo um lugar melhor para trabalhar. Nossa Plataforma de Engajamento de Funcionários permite que o RH apoie forças de trabalho complexas de maneira segmentada, tornando mais fácil atrair, engajar e reter funcionários. Acessível em todos os dispositivos, fácil de usar e disponível globalmente, o lar para seus benefícios, descontos ou vantagens para funcionários, produtos de recompensa e reconhecimento, soluções de bem-estar dos funcionários, pesquisas de funcionários e um conjunto completo de ferramentas de comunicação para funcionários.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com HALO, Reward Gateway é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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#9

Sendoso
Por Sendoso
(1,170)4.5 de 5
Sendoso ajuda as empresas a engajar, adquirir e reter clientes ao integrar estratégias de envio digital e físico em programas de receita essenciais para a missão.
Categorias em comum com HALO:
• Recompensas e Incentivos
• Gestão de Produtos Promocionais
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com HALO, Sendoso é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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#10

Nectar
Por Nectar HR
(6,469)4.7 de 5
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
Categorias em comum com HALO:
• Reconhecimento de Funcionários
• Engajamento dos Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com HALO, Nectar é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Melhor em atender aos requisitos
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HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Melhor em atender aos requisitos
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