Top 10 Alternativas e Concorrentes da Gusto

Principais Alternativas de 10 para Gusto Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Gusto:
• Pagamentos de Empreiteiros
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Rippling é:
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de fazer negócios com
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#2

Justworks
Por Justworks
(995)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.
Categorias em comum com Gusto:
• Pagamentos de Empreiteiros
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
• Gestão de Contratados
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Justworks é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
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Patrocinado
Plane
(708)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Plane gerencia folha de pagamento, benefícios e conformidade para empresas baseadas nos EUA que contratam funcionários e contratados nos EUA e internacionais. Contrate, integre e pague facilmente funcionários e contratados nos EUA e em todo o mundo, em uma plataforma segura baseada em nuvem. Usando o Plane, você pode enviar pagamentos para contratados em mais de 240 países com taxas de câmbio ideais. Plane acredita que os contratados internacionais devem ter a mesma experiência de folha de pagamento que os funcionários dos EUA desfrutam. Enviamos pagamentos diretamente para as contas bancárias dos contratados, para que eles possam sacar dinheiro de suas próprias contas, sem o incômodo ou taxas de saque de uma carteira eletrônica. Com o Plane, você pode facilmente contratar funcionários em tempo integral em mais de 100 países sem precisar estabelecer entidades locais. Plane cuida da papelada de emprego, retenção de impostos e mais, para que você não precise. Ao contrário de muitos EORs, Plane acredita em preços simples, sem taxas ocultas. Você paga uma taxa mensal fixa. Plane tem apoiado ambas as opções desde o primeiro dia, e nossa equipe de especialistas está feliz em guiá-lo para a melhor opção para suas necessidades, sem uma agenda.
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Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Plane é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
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#3

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
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#4

Paylocity
Por Paylocity
(2,785)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
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#5

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
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#6

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Otimizado para resposta rápida
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
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#7

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
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Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
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#8

APS
Por APS
(762)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, APS é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
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#9

Namely
Por Vensure
(323)3.9 de 5
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte (50-1000 funcionários). Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
Categorias em comum com Gusto:
• Integração
• Administração de Benefícios
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
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#10

Deel
Por Deel
(6,292)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
Categorias em comum com Gusto:
• Pagamentos de Empreiteiros
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
• Folha de pagamento
• Gestão de Contratados
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Deel é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
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Patrocinado
Plane
(708)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Plane gerencia folha de pagamento, benefícios e conformidade para empresas baseadas nos EUA que contratam funcionários e contratados nos EUA e internacionais. Contrate, integre e pague facilmente funcionários e contratados nos EUA e em todo o mundo, em uma plataforma segura baseada em nuvem. Usando o Plane, você pode enviar pagamentos para contratados em mais de 240 países com taxas de câmbio ideais. Plane acredita que os contratados internacionais devem ter a mesma experiência de folha de pagamento que os funcionários dos EUA desfrutam. Enviamos pagamentos diretamente para as contas bancárias dos contratados, para que eles possam sacar dinheiro de suas próprias contas, sem o incômodo ou taxas de saque de uma carteira eletrônica. Com o Plane, você pode facilmente contratar funcionários em tempo integral em mais de 100 países sem precisar estabelecer entidades locais. Plane cuida da papelada de emprego, retenção de impostos e mais, para que você não precise. Ao contrário de muitos EORs, Plane acredita em preços simples, sem taxas ocultas. Você paga uma taxa mensal fixa. Plane tem apoiado ambas as opções desde o primeiro dia, e nossa equipe de especialistas está feliz em guiá-lo para a melhor opção para suas necessidades, sem uma agenda.
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Os revisores dizem que em comparação com Gusto, Plane é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
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