Recursos de Forma
Quais são os recursos de Forma?
Plataforma
- Desempenho
Recursos da plataforma de administração de benefícios
- Portal de Autoatendimento
- Portal de Autoatendimento
Noções básicas da plataforma
- Relatórios
- Interoperabilidade
- Desempenho
Conteúdo da plataforma
- Planejamento de matrículas
- Painel de controle
- Educação
- Gestão de Registros de Benefícios
Funcionalidade adicional da plataforma
- Mobilidade
- Conformidade regulatória
- Integração de operadoras de terceiros
Desempenho da plataforma
- Relatórios
- Monitoramento
Principais Alternativas de Forma Mais Bem Avaliadas
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Plataforma
Personalização | Com base em 109 avaliações de Forma. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 90% (Com base em 109 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 101 avaliações de Forma. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 87% (Com base em 101 avaliações) | |
Internacionalização | Conforme relatado em 107 avaliações de Forma. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 90% (Com base em 107 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 113 avaliações de Forma. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 92% (Com base em 113 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 131 avaliações de Forma. | 97% (Com base em 131 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 113 avaliações de Forma. | 95% (Com base em 113 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 110 avaliações de Forma. | 93% (Com base em 110 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 122 avaliações de Forma. | 96% (Com base em 122 avaliações) |
Recursos da plataforma de administração de benefícios
Gestão de Registros de Benefícios | Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. Este recurso foi mencionado em 120 avaliações de Forma. | 94% (Com base em 120 avaliações) | |
Planejamento de matrículas | Ver definição da funcionalidade | Com base em 103 avaliações de Forma. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. | 92% (Com base em 103 avaliações) |
Integração de operadoras de terceiros | Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Revisores de 99 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 99 avaliações) | |
Gerenciamento de documentos | Conforme relatado em 110 avaliações de Forma. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários. | 92% (Com base em 110 avaliações) | |
Demonstrativos de Remuneração Total | Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 104 avaliações de Forma. | 93% (Com base em 104 avaliações) | |
Portal de Autoatendimento | Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Revisores de 128 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 97% (Com base em 128 avaliações) | |
Conformidade regulatória | Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Este recurso foi mencionado em 97 avaliações de Forma. | 92% (Com base em 97 avaliações) | |
Acesso aos benefícios móveis | Com base em 105 avaliações de Forma. Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. | 93% (Com base em 105 avaliações) | |
Gestão de Registros de Benefícios | Conforme relatado em 120 avaliações de Forma. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. | 94% (Com base em 120 avaliações) | |
Planejamento de matrículas | Ver definição da funcionalidade | Conforme relatado em 103 avaliações de Forma. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. | 92% (Com base em 103 avaliações) |
Integração de operadoras de terceiros | Com base em 99 avaliações de Forma. Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. | 90% (Com base em 99 avaliações) | |
Gerenciamento de documentos | Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários. Revisores de 110 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 110 avaliações) | |
Demonstrativos de Remuneração Total | Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 104 avaliações de Forma. | 93% (Com base em 104 avaliações) | |
Portal de Autoatendimento | Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Revisores de 128 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 97% (Com base em 128 avaliações) | |
Conformidade regulatória | Conforme relatado em 97 avaliações de Forma. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). | 92% (Com base em 97 avaliações) | |
Painéis de Benefícios | Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos. Revisores de 107 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 97% (Com base em 107 avaliações) | |
Acesso aos benefícios móveis | Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Este recurso foi mencionado em 105 avaliações de Forma. | 93% (Com base em 105 avaliações) | |
Integrações / APIs | Conforme relatado em 88 avaliações de Forma. A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro. | 89% (Com base em 88 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 91 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 91 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 97 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 97 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 161 avaliações de Forma. | 93% (Com base em 161 avaliações) | |
Interoperabilidade | Conforme relatado em 151 avaliações de Forma. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 93% (Com base em 151 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 181 avaliações de Forma. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 96% (Com base em 181 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Planejamento de matrículas | Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Este recurso foi mencionado em 152 avaliações de Forma. | 92% (Com base em 152 avaliações) | |
Painel de controle | Com base em 178 avaliações de Forma. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem | 96% (Com base em 178 avaliações) | |
Educação | Fornece materiais educacionais para ajudar os funcionários a tomar decisões informadas sobre seus benefícios. Revisores de 154 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 154 avaliações) | |
Gestão de Registros de Benefícios | Com base em 168 avaliações de Forma. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. | 94% (Com base em 168 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Mobilidade | Com base em 162 avaliações de Forma. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 94% (Com base em 162 avaliações) | |
Conformidade regulatória | Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Revisores de 147 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 147 avaliações) | |
Integração de operadoras de terceiros | Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Revisores de 146 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 90% (Com base em 146 avaliações) |
Desempenho da plataforma
Relatórios | Conforme relatado em 157 avaliações de Forma. Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis | 93% (Com base em 157 avaliações) | |
Monitoramento | Com base em 150 avaliações de Forma. Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos | 92% (Com base em 150 avaliações) |
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
Avaliação | Com base em 92 avaliações de Forma. A plataforma é capaz de avaliar o engajamento dos funcionários por meio de pesquisas ou de outra forma para determinar a eficácia dos benefícios | 88% (Com base em 92 avaliações) | |
análise | Todos os dados comportamentais e de autorrelato podem ser analisados para encontrar tendências e padrões Este recurso foi mencionado em 94 avaliações de Forma. | 88% (Com base em 94 avaliações) |
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
Financiamento | Com base em 93 avaliações de Forma. O valor da bolsa mensal fornecida aos funcionários é facilmente gerenciado | 91% (Com base em 93 avaliações) | |
Diversidade de Mercado | Serviços e atividades que podem ser comprados por fundos LSA têm uma variedade de opções para permitir comportamentos saudáveis Revisores de 91 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 89% (Com base em 91 avaliações) | |
Customizabilidade | Os serviços e atividades disponíveis para os funcionários comprarem podem ser personalizados com base na necessidade ou uso do funcionário Este recurso foi mencionado em 89 avaliações de Forma. | 88% (Com base em 89 avaliações) | |
Recompensa e Incentivo | Com base em 89 avaliações de Forma. Comportamentos saudáveis podem ser incentivados e promovidos através do uso de recompensas e incentivos | 93% (Com base em 89 avaliações) |
Plataforma - Conta Poupança Saúde (HSA)
Evidência | Com base em 11 avaliações de Forma. A plataforma é capaz de enviar evidências para apoiar pedidos de reembolso | 97% (Com base em 11 avaliações) | |
Financiamento | A contribuição para o fundo HSA pode ser fornecida tanto pelo empregador quanto pelos empregados Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Forma. | 89% (Com base em 11 avaliações) | |
Reembolso | A plataforma é capaz de processar pedidos de reembolso e reembolsar despesas médicas com base na aceitação Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Forma. | 95% (Com base em 11 avaliações) | |
Educação | Existem materiais dentro da plataforma que ajudam o usuário a perceber quais compras são elegíveis para compra usando HSA Revisores de 11 de Forma forneceram feedback sobre este recurso. | 88% (Com base em 11 avaliações) |
Dados - Conta Poupança Saúde (HSA)
História | Com base em 11 avaliações de Forma. Pode acompanhar o histórico de despesas e contribuições do empregador e dos empregados | 91% (Com base em 11 avaliações) | |
análise | Conforme relatado em 11 avaliações de Forma. Pode analisar o uso de HSA dos funcionários com base nos hábitos de compra e no uso de reclamações | 89% (Com base em 11 avaliações) |
