Principais Alternativas de Employee Assistance Program Mais Bem Avaliadas
Avaliações 1 Employee Assistance Program
4.5 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UT
Usuário Verificado em Telecommunications
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Employee Assistance Program?
Financial help, boost in performance, improvement in mental health issues, reduced absenteeism, positive work environment Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Employee Assistance Program?
Forceful activities organized by HR in the name of EAP, unnecessary events and seminars Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Employee Assistance Program para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
2
Forma
4.9
(615)
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
3
Asure
3.9
(328)
Mangrove permite que você acompanhe e gerencie facilmente as etapas de emprego para sua equipe, desde o acompanhamento de candidatos e recrutamento até a aposentadoria.
4
ADP TotalSource
4.3
(284)
Com o ADP TotalSource, as empresas podem oferecer aos seus funcionários benefícios de calibre Fortune 500, um plano 401(k) de primeira linha e programas atraentes, como oportunidades de desenvolvimento de carreira. Igualmente importante, a equipe de gestão de cada um desses negócios ganha orientação executiva e um plano de ação personalizado que os ajuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar e manter os funcionários que impulsionam seus negócios.
5
Benepass
4.8
(158)
Benepass é uma plataforma para distribuir benefícios e compensações não salariais de forma flexível globalmente. Nossa tecnologia centrada em cartões oferece aos funcionários um cartão VISA físico e virtual com todos os seus benefícios do empregador codificados no cartão: incluindo HSAs, FSAs, Benefícios de Bem-Estar, Benefícios Familiares, Benefícios de Trabalho Remoto, Benefícios Alimentares, Contas de Gastos de Estilo de Vida e benefícios personalizados. As equipes de liderança têm acesso a um painel administrativo para acompanhar o engajamento dos funcionários. As empresas veem mais de 80% de engajamento com o Benepass.
6
Checkwriters
4.6
(107)
No negócio de desenvolvimento de software moderno baseado em nuvem para Folha de Pagamento, RH, Presença e Benefícios, mas isso não é o que nos diferencia.
7
Personify Health
4.3
(106)
Somos a Personify Health. Somos a primeira e única empresa de plataforma de saúde personalizada a reunir soluções de saúde, bem-estar e navegação. Ajudando empresas como a sua a otimizar investimentos em seus membros enquanto capacita as pessoas a se envolverem de forma significativa com sua saúde.
8
League
4.4
(92)
Fundada em 2014, a League é uma empresa de saúde focada em tecnologia que impulsiona a transformação digital da saúde. Empregadores, varejistas de farmácias, prestadores de serviços de saúde e pagadores utilizam nossa plataforma premiada para oferecer experiências de saúde integradas e personalizadas que promovem o engajamento do consumidor. Milhões de pessoas em todo o mundo usam plataformas de saúde digital impulsionadas pela League para acessar, navegar e pagar por cuidados.
9
PeoplesHR
4.4
(67)
PeoplesHR é uma solução de RH baseada em nuvem projetada para engajar e capacitar os funcionários a construir organizações competitivas que estão constantemente alcançando os objetivos desejados.
10
WEX Benefits
3.6
(56)
Desde 1987, a WEX Benefits está no negócio de simplificar a administração de HSAs, FSAs, HRAs, Benefícios de Transporte, COBRA e mais com soluções tecnológicas inovadoras.
Categorias Employee Assistance Program no G2
