Prós e Contras de Datapeople

It highlights possible biases and mistakes and generates suggestions to improve your text and attract a diverse candidate pool.

It is user-friendly and integrated with our standard recruitment tool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Some corrections and suggestions are not applicable to the specific text (with context in mind), but you cannot ignore those. So your score is affected, while you can't always help it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

- Facilidade de uso e interface simples

- DataPeople é ótimo em fazer recomendações e sugestões que são fáceis de implementar

- Educa Gerentes de Contratação e Líderes sobre as melhores práticas em Descrições de Trabalho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nenhuma sugestão de melhoria de produto, no geral estou satisfeito com o software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Data-people fornece insights muito ponderados - o feedback que fornece é valioso para apoiar as recomendações de um recrutador aos gerentes de contratação e realmente incentiva mudanças no que é publicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para a minha empresa especificamente, pode ser difícil encaixar tudo o que é necessário em uma descrição de vaga e ainda obter uma "boa" pontuação. A quantidade de conteúdo exigido pela EMPRESA deixa muito pouco espaço para o conteúdo necessário específico do TRABALHO. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Datapeople é muito intuitivo. Os usuários não ficam se perguntando o que fazer a seguir. A melhor coisa sobre o Datapeople é que você aumenta efetivamente seu pool de candidatos em um curto espaço de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem do Datapeople é conseguir o apoio dos gerentes de contratação. Uma vez que o apoio está presente com toda a equipe, é bastante tranquilo. Uma melhoria inicial poderia ser um treinamento codificado por cores para os gerentes de contratação em vez dos vídeos curtos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The process was easy and it gave suggestions for fixing the job application. The scoring system for the quality of the application was also helpful. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sometimes it was unclear as how to improve the score rating for a job application. Also sometimes some of the downrankings were incorrect e.g. "Tell the employee who they are reporting to" but the advert already contained that information. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto das sugestões que recebo em tempo real e das explicações de por que expressões específicas não vão chamar a atenção ou soar atraentes para um candidato em potencial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma vez que seleciono um modelo da lista, não consigo desfazer as alterações no ATS. Foi um pouco irritante tentar continuamente fazer alterações no ATS, depois no modelo do Datapeople e perder muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um aplicativo muito fácil de usar com boas dicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

algumas palavras não são registradas corretamente quando você as digita de certa forma Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do conselho dado sobre como escrever um anúncio de emprego melhor. As palavras ou expressões alternativas propostas são úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, pode não ser fácil alcançar o objetivo, especialmente se a empresa impuser um modelo específico que não pode ser modificado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como, quando adiciono detalhes da descrição do trabalho, o software se sincroniza perfeitamente com nosso ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não consigo pensar em uma coisa que eu não goste. Até agora, não me deu nenhum problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu absolutamente adoro que isso tornou nossa vida como recrutadores muito mais fácil, assim como a parceria com os gerentes de contratação.

A integração com o Lever nos permite postar uma vaga online em apenas 3 cliques, no momento em que o gerente de contratação nos fornece o link do DataPeople.

Além disso, os gerentes de contratação agora não precisam fazer uma postagem separada toda vez, pois suas descrições de trabalho são salvas no DataPeople e podem ser reutilizadas ou editadas super rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa em que consigo pensar é que nem sempre concordo com a pontuação das coisas. Por exemplo, como recrutador, acho que pode ser valioso adicionar quantos anos de experiência alguém tem. Isso não significa que devemos nos limitar à ideia de contratar com base nisso, mas certos pontos sobre do que uma pontuação é composta poderiam ser reconsiderados? Análise coletada por e hospedada no G2.com.