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Avaliações 316 Datapeople

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Prós e Contras de Datapeople

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para DatapeoplePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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AB
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O que você mais gosta Datapeople?

Fácil de usar

Integra-se bem com o CRM

Sugestões úteis

Ótimos insights Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Nada! O sistema é realmente simples de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Information Technology and Services
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O que você mais gosta Datapeople?

The ease of creating specifications with premade templates makes it easier to focus on the content of the advert. Once defined, datapeople compliant templates are in place it can really smooth out the process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Sometimes Datapeople will flag some terminology which is specific to roles as not compliant. This then brings down your score so a function to ignore the suggestions would be a useful addition. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
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O que você mais gosta Datapeople?

Datapeople has helped allow users to write more inclusive job postings. The tool includes ensuring that the job length is correct, the diversity statement is included, and the salary and benefits are included. Datapeople is a highly collaborative tool for hiring managers and recruiters to work together on one platform. The tool helps identify unbiased information, which will help support DEI strategies and result in more inclusive and diverse talent pools. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

A score under 85 indicates how likely your job posting is to underperform. To increase your score, you can add the compensation and benefits section. I don't see this as a downside, but it would be helpful to improve your score to 85 by filling out the job requirements section first and then, if needed, adding the compensation and benefits section to increase the score further. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lindsay M.
LM
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O que você mais gosta Datapeople?

Datapeople é receptivo ao feedback e está disposto a fazer mudanças para melhorar seu produto para seus clientes. Eu gosto que seja fácil de usar com uma interface intuitiva e que o feedback fornecido pela ferramenta seja facilmente acionável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Embora a interface seja intuitiva no geral, algumas funções não são, como a forma de publicar uma postagem dentro do Datapeople. Os filtros poderiam ser melhorados para permitir que os usuários definam uma visualização padrão de suas próprias postagens de trabalho em vez de toda a organização, para que sejam necessários menos cliques para chegar onde você precisa ir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Andrew M.
AM
Sr Technical Talent Advisor
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O que você mais gosta Datapeople?

A natureza responsiva da sua equipe é ótima, realmente os diferencia dos outros. Nossa conta e a natureza da diferença/amplitude de nossas necessidades, à medida que trabalhamos em muitos tipos diferentes de funções, e seu trabalho com sua equipe de idiomas tem ajudado muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Os pontos negativos eram que muitos dos nossos papéis técnicos e de TI eram muito difíceis de obter pontuações altas, mas sua equipe está abordando isso e estamos tentando usar o produto melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BK
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O que você mais gosta Datapeople?

A facilidade disso. Tudo está destacado e opções são dadas a você, então não há necessidade de pensar para desacelerar o processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Eu sempre sou penalizado por não ter a localização no título; no entanto, nossos modelos têm o título, e se eu o adicionasse, seria repetitivo. Deveria haver uma maneira de desativá-lo ou algo assim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Logan L.
LL
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O que você mais gosta Datapeople?

Gosto da orientação que eles fornecem sobre como tornar a descrição do seu trabalho mais inclusiva, eles não deixam você adivinhar, eles têm exemplos de mudanças que você pode fazer, bem como coisas a incluir para ajudar a criar uma descrição de trabalho mais eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Às vezes, as mudanças sugeridas não alteram significativamente a pontuação e você tem que brincar com a linguagem, mas, em geral, a orientação é bastante sólida para as atualizações que você precisa fazer em relação à linguagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jacqueline S.
JS
Global Head of Talent Sourcing
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Padronização dos nossos anúncios de emprego

Inclusividade dos nossos anúncios de emprego para atrair um grupo diversificado de candidatos

Facilidade de uso Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Não consigo pensar em nada no momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KC
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Descrições de trabalho mais eficientes e eficazes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Torna as descrições de trabalho potencialmente menos descritivas para as qualificações específicas da requisição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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O que você mais gosta Datapeople?

Datapeople is informative, easy to use and the prompts allow for an educated user experience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Datapeople has some features such as "years of experience" and "reporting to" requirements, which are not always relevant for every job type or industry and including candidate diversity rules in each jurisdiction. If scoring could be more focussed on quality of writing, instead of requiring these elements which may discriminate against certain groups of applicants, it would enhance the experience further. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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