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Avaliações 316 Datapeople

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Prós e Contras de Datapeople

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para DatapeoplePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Gunjan L.
GL
Senior Talent Acquisition Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

A interface do sistema é boa e também dá ao seu JD uma boa aparência e formato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Alguma filtragem extra de palavras está reduzindo a qualidade de MQ PQ às vezes em JD. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RL
Empresa(> 1000 emp.)
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
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O que você mais gosta Datapeople?

Eles são verdadeiras estrelas no mundo da análise de dados e contratação inclusiva! Os insights que obtivemos da DataPeople foram um divisor de águas para o crescimento do nosso negócio. Usar suas sugestões para melhorar as descrições de vagas parece um jogo divertido. Grande aprovação da minha parte! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Uma vez que você tenha uma pontuação forte, mas não 100, não há mais sugestões sobre como obter uma pontuação mais alta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing and Advertising
UM
Empresa(> 1000 emp.)
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(Original )Informação
O que você mais gosta Datapeople?

Datapeople is easy to use and the feature are really cool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Sometimes the integration can be a little wonky. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Roxana M.
RM
Talent Acquisition Specialist
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

- é fácil de usar

- vem com muitas recomendações

- depois que você aprende a usá-lo, leva de 3 a 7 minutos para escrever uma boa descrição de trabalho

- oferece uma diretriz padrão

- vem com muitas ideias sobre como melhorar sua descrição de trabalho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

- ainda tem alguns bugs - não calcula a pontuação geral corretamente o tempo todo

- não reconhece o tempo todo

ex: para um cargo de Analista de Sistemas de Negócios, escrevi nos requisitos principais ,, Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho como Analista de Sistemas de Negócios -> na pontuação que é calculada, a plataforma ainda recomenda mencionar a experiência que é necessária para este cargo; às vezes faz o mesmo com #LI-Hybrid e Benefícios Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Darin D. D.
DD
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

Estou realmente gostando da ferramenta, as descrições de trabalho são muito mais consistentes e refinadas. Estou muito feliz por termos acesso a esta ferramenta incrível. É muito fácil de usar e produz um produto final fantástico do qual me orgulho muito como recrutador. Jen Angel tem sido ótima com treinamento e suporte também! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Uma vez que superei a curva de aprendizado, que foi curta, posso dizer com sinceridade que não há nada que eu não goste no Datapeople e na ferramenta. Se eu pudesse pensar em algo que não gosto, compartilharia com prazer, mas realmente gosto de usar esta ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing and Advertising
AM
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

I value the inclusion of alternative phrasing for terms to enhance their relevance to potential applicants. For instance, specifying "excel (pivot tables and VLookups)" rather than just "excel" provides clearer insight into the Excel skills expected for the role.

Moreover, the feature that highlights inclusive language in green is appreciated, as it serves as a positive reminder of the favorable aspects within the job posting. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Rather than proposing the complete removal of unnecessary terms, like "strong organizational skills" or "ability to work in fast-paced environments," it would be beneficial if the suggestions included alternative options or sentence restructuring to maintain the intended meaning. This would help prevent instances where changes to wording disrupt the sentence's coherence.

The length of the job description should not include the company description and legal language in the evaluation of its length. These portions should remain unmodifiable.

It would be helpful if job titles were exempt from evaluations. Users could have the option to indicate that a job title is not adjustable, thereby preventing any negative impact on their score. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ivana C.
IC
Candidate Experience Lead
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

- ótima equipe de gerenciamento de contas, no controle de suas tarefas

- comunicação rápida e eficaz

- descrição clara dos benefícios

- muito fácil de usar e integrar com ATS Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

- não há muitas opções de formatação

- o sistema de pontuação não é completamente claro

- às vezes as edições são apenas sinalizadas - opções limitadas para orientar gerentes de contratação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing and Advertising
AM
Empresa(> 1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

Working on making job adverts more inclusive and making them more accessible to a wider candidate group Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

Some of the language that is considered to not be inclusive doesn't seem to fit with the context of what is being written and so seems to be an unfair assessment Análise coletada por e hospedada no G2.com.

James D.
JD
Empresa(> 1000 emp.)
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Usuário atual verificado
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O que você mais gosta Datapeople?

A maioria das sugestões faz sentido e são fáceis de implementar, por exemplo, mudar a voz passiva para a voz ativa ("a função reporta para" - "você reportará para"). O software é muito intuitivo e acessível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

As sugestões de melhoria podem, às vezes, ser desajeitadas / sem sentido. Por exemplo, temos uma linha em nossa descrição de trabalho dizendo "Nos bastidores está a verdadeira história", e o Datapeople sugere remover 'verdadeira', pois diz que o adjetivo é desnecessário neste contexto.

Da mesma forma, como parte de nossa declaração de Benefícios e Diversidade, dizemos "tudo o que você precisa é uma paixão por comida", já que somos uma marca de entrega de alimentos, no entanto, sugere usar uma linguagem mais acessível como "experiência com comida", o que não transmite o mesmo significado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
US
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Datapeople?

Datapeople is very easy to use, and integrates easily into our ATS. It explains the why behind every suggested edit, which is helpful when explaining the tool to other stakeholders too. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Datapeople?

It is a little inconvenient that we can only edit outside of the ATS now. Maybe it is something I just don't know is possible, but it would be great to still be able to make changes within the ATS, as sometimes there are a few formatting issues especially when we have multiple posts of the same ad in different locations for example. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Datapeople