Recursos de CATS
Quais são os recursos de CATS?
Plataforma
- Personalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Painéis
Sourcing
- Fornecimento Social
- Anúncio de Emprego
- Métricas de Fornecimento de Candidatos
- Busca de Candidatos
- Configuração da Página de Carreira
Gestão de Candidatos
- Painéis
- Criação de fluxo de trabalho
- Acompanhamento de Processos de Contratação
- Gerenciamento de dados do candidato
- Avaliações de Candidatos
- Análise automatizada de retomada
Principais Alternativas de CATS Mais Bem Avaliadas
Categorias CATS no G2
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Plataforma
Personalização | Com base em 43 avaliações de CATS. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 85% (Com base em 43 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 33 avaliações de CATS. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 79% (Com base em 33 avaliações) | |
Internacionalização | Conforme relatado em 22 avaliações de CATS. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 73% (Com base em 22 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 41 avaliações de CATS. | 85% (Com base em 41 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 44 avaliações de CATS. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 85% (Com base em 44 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 30 avaliações de CATS. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 52% (Com base em 30 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 37 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 64% (Com base em 37 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 39 avaliações de CATS. | 77% (Com base em 39 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Conforme relatado em 59 avaliações de CATS. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 74% (Com base em 59 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Publica listas de empregos em quadros de empregos. Este recurso foi mencionado em 68 avaliações de CATS. | 88% (Com base em 68 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. Revisores de 64 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 75% (Com base em 64 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Com base em 68 avaliações de CATS. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. | 79% (Com base em 68 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Revisores de 62 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 62 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 69 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 78% (Com base em 69 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Conforme relatado em 66 avaliações de CATS. Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. | 86% (Com base em 66 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. Revisores de 64 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 87% (Com base em 64 avaliações) | |
Agendamento | Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. Este recurso foi mencionado em 24 avaliações de CATS. | 83% (Com base em 24 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Com base em 67 avaliações de CATS. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. | 90% (Com base em 67 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Conforme relatado em 55 avaliações de CATS. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 77% (Com base em 55 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 68 de CATS forneceram feedback sobre este recurso. | 85% (Com base em 68 avaliações) | |
Automação | Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Filtragem | Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Currículos | Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos. | Dados insuficientes disponíveis |
Comunicação
Portal do Candidato | O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Vagas de Emprego | Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integração de e-mail | Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas. | Dados insuficientes disponíveis |
Analytics
Painéis de pipeline | Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios do Google Analytics | Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe. | Dados insuficientes disponíveis |
