Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que a HireRight se destaca em fornecer resultados rápidos e precisos em verificações de antecedentes, tornando-se uma escolha preferida para empresas que buscam soluções de triagem confiáveis.
Os usuários dizem que a Universal Background Screening é particularmente eficaz para empresas de médio porte, destacando sua facilidade de uso e rapidez de resposta, o que permite processos de integração eficientes.
Os revisores mencionam que o recurso de chat ao vivo da HireRight é muito acessível e fácil de usar, melhorando a experiência geral de suporte ao cliente, enquanto a Universal Background Screening recebeu elogios por seus resultados imediatos e excelentes tempos de resposta.
De acordo com avaliações verificadas, a HireRight tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta, refletindo sua forte presença no mercado e confiança dos usuários, enquanto a Universal Background Screening, apesar de seu feedback positivo, tem uma pontuação G2 muito mais baixa, indicando áreas potenciais para melhoria.
Os usuários destacam que a plataforma da HireRight é fácil de usar com fácil acesso a informações gerais e recursos de segurança, o que pode ser crucial para organizações que gerenciam dados sensíveis.
Os revisores observam que, embora a Universal Background Screening seja eficaz para verificar futuros funcionários, ela pode não oferecer o mesmo nível de recursos abrangentes e suporte que a HireRight, que é preferida por grandes empresas por suas capacidades robustas.
Preços
Preço de Nível Básico
HireRight
Preço não disponível
Universal Background Screening
Preço não disponível
Teste Gratuito
HireRight
Informação de teste não disponível
Universal Background Screening
Informação de teste não disponível
Avaliações
Qualidade do Trabalho
9.3
15
Não há dados suficientes
Responsividade
9.5
14
Não há dados suficientes
Expertise da Equipe
9.4
16
Não há dados suficientes
Capacidade de Execução
9.6
15
Não há dados suficientes
Habilidades de Comunicação
9.4
14
Não há dados suficientes
Profissionalismo
9.8
16
Não há dados suficientes
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