Comparar Deputy e ScheduleFlex 
Deputy vs ScheduleFlex
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Deputy mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Deputy no geral.
- Os revisores sentiram que Deputy atende melhor às necessidades de seus negócios do que ScheduleFlex.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Deputy é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Deputy em relação ao ScheduleFlex.
- Folhas de ponto
- Planejamento de Pausas para Refeição e Descanso
- Integrações de Folha de Pagamento
- Fluxo de Trabalho de Agendamento
- Aplicativos Móveis
- Equipes
A plataforma Deputy é a transmissão para o motor do meu negócio. Eu administro uma agência de recrutamento de profissionais de saúde muito intensa e envolvente, com muitas partes móveis. É por causa do detalhe e envolvimento do Deputy que meu negócio é...
Editing annual leave requests is almost impossible and it doesn't give the requester an opportunity to cancel the leave if they no longer need it.
Shiftboard makes uploading schedules and scheduling staff 10x easier. As an administer, having everything in one place instead of having to use multiple spreadsheets have made my job that much easier and I have become more efficient with the way I staff. We...
Does not work well with companies that are project based. Cannot delete shifts easily. Training department often does not respond to questions. When we asked for a refund they refused. We even offered to pay for half the year (even though we only used the...
A plataforma Deputy é a transmissão para o motor do meu negócio. Eu administro uma agência de recrutamento de profissionais de saúde muito intensa e envolvente, com muitas partes móveis. É por causa do detalhe e envolvimento do Deputy que meu negócio é...
Shiftboard makes uploading schedules and scheduling staff 10x easier. As an administer, having everything in one place instead of having to use multiple spreadsheets have made my job that much easier and I have become more efficient with the way I staff. We...
Editing annual leave requests is almost impossible and it doesn't give the requester an opportunity to cancel the leave if they no longer need it.
Does not work well with companies that are project based. Cannot delete shifts easily. Training department often does not respond to questions. When we asked for a refund they refused. We even offered to pay for half the year (even though we only used the...
