Comparar Crosschq e Xref 
Crosschq vs Xref
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Xref mais fácil de usar. No entanto, Crosschq é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Crosschq no geral.
- Os revisores sentiram que Xref atende melhor às necessidades de seus negócios do que Crosschq.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Crosschq é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Crosschq em relação ao Xref.
Minha parte favorita de usar o Crosschq é como ele é simples e fácil de usar. Leva menos de 3 minutos para enviar uma verificação de referência. Economizando muito tempo em comparação com fazê-lo manualmente.
De um ponto de vista administrativo, ainda existem alguns problemas de interface do usuário e bugs no painel que poderiam ser melhorados.
Precisávamos criar novos modelos para funções específicas. Entrar em contato com a Xref para obter ajuda foi simples; eles responderam instantaneamente e passaram bastante tempo nos ajudando a configurar os novos modelos em nosso sistema de recrutamento.
Na página de visão geral, não há muitas informações exibidas. Será melhor ter a tabela de Referência Interna. Também será bom se pudermos editar os detalhes de contato do candidato após o envio da solicitação. No relatório de Referência, a Nota para o...
Minha parte favorita de usar o Crosschq é como ele é simples e fácil de usar. Leva menos de 3 minutos para enviar uma verificação de referência. Economizando muito tempo em comparação com fazê-lo manualmente.
Precisávamos criar novos modelos para funções específicas. Entrar em contato com a Xref para obter ajuda foi simples; eles responderam instantaneamente e passaram bastante tempo nos ajudando a configurar os novos modelos em nosso sistema de recrutamento.
De um ponto de vista administrativo, ainda existem alguns problemas de interface do usuário e bugs no painel que poderiam ser melhorados.
Na página de visão geral, não há muitas informações exibidas. Será melhor ter a tabela de Referência Interna. Também será bom se pudermos editar os detalhes de contato do candidato após o envio da solicitação. No relatório de Referência, a Nota para o...
