Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ClearCompany mais fácil de usar. No entanto, Onboard by HR Cloud é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Onboard by HR Cloud no geral.
O software é muito fácil de usar. O sistema torna o recrutamento e o acompanhamento de candidatos muito mais eficiente. Conseguimos reduzir o tempo de contratação, personalizar certos itens, e alguns de nossos usuários finais elogiaram como é fácil navegar...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
Atualmente, uso o Onboard e o People (seu HRIS) e recentemente fiz uma demonstração de seus outros produtos (Recruit, que é seu sistema de rastreamento de candidatos) e toda vez que tenho uma nova necessidade, eles parecem ter uma ferramenta pré-construída...
Pode levar algum tempo para construir seu sistema.
O software é muito fácil de usar. O sistema torna o recrutamento e o acompanhamento de candidatos muito mais eficiente. Conseguimos reduzir o tempo de contratação, personalizar certos itens, e alguns de nossos usuários finais elogiaram como é fácil navegar...
Atualmente, uso o Onboard e o People (seu HRIS) e recentemente fiz uma demonstração de seus outros produtos (Recruit, que é seu sistema de rastreamento de candidatos) e toda vez que tenho uma nova necessidade, eles parecem ter uma ferramenta pré-construída...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
Pode levar algum tempo para construir seu sistema.