Comparar 15Five e PerformYard Performance Management 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Mercado médio (70.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Call Us/employee per month
15Five
Classificação por Estrelas
(1,769)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,019)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (70.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Produtos em Destaque
Patrocinado
Assembly
(1615)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
Applaud
(23)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestão de Desempenho
Visitar Site
15Five vs PerformYard Performance Management
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, PerformYard Performance Management é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management em geral.
- Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.2
1,487
9.3
795
Facilidade de Uso
9.3
1,502
9.3
810
Facilidade de configuração
8.8
265
9.1
376
Facilidade de administração
8.7
267
9.0
304
Qualidade do Suporte
9.2
967
9.6
684
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
253
9.7
307
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,477
9.1
776
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 8 recursosMostrar 8 recursos
9.0
1,198
Não há dados suficientes
Comunicação
9.3
185
Dados insuficientes disponíveis
9.1
168
Dados insuficientes disponíveis
8.9
113
Dados insuficientes disponíveis
8.6
137
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
162
Dados insuficientes disponíveis
9.1
176
Dados insuficientes disponíveis
8.8
98
Dados insuficientes disponíveis
9.0
159
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.0
99
|
Recurso Verificado
9.0
401
|
Recurso Verificado
8.9
89
|
Recurso Verificado
9.1
421
|
Recurso Verificado
9.0
105
|
Recurso Verificado
9.2
461
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
124
|
Recurso Verificado
9.2
473
|
Recurso Verificado
9.0
108
|
Recurso Verificado
8.9
404
|
Recurso Verificado
Feedback
9.1
122
|
Recurso Verificado
9.1
438
|
Recurso Verificado
8.8
112
|
Recurso Verificado
9.2
424
|
Recurso Verificado
8.9
121
|
Recurso Verificado
8.7
370
|
Recurso Verificado
9.2
118
|
Recurso Verificado
8.6
355
|
Recurso Verificado
Dados
8.7
102
|
Recurso Verificado
9.0
430
|
Recurso Verificado
8.7
100
|
Recurso Verificado
9.0
382
|
Recurso Verificado
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.1
137
8.9
706
9.1
136
8.6
95
8.9
134
Conteúdo da plataforma
9.1
682
9.0
134
8.9
594
8.9
131
9.0
769
9.3
136
8.9
96
8.7
130
Funcionalidade adicional da plataforma
8.9
527
8.9
132
9.0
769
9.3
136
9.5
940
9.1
135
9.0
539
8.9
134
Plataforma
7.8
196
8.9
237
8.2
118
8.6
172
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.6
246
9.2
235
9.3
261
9.3
233
8.1
180
8.7
183
8.4
230
8.7
216
8.4
244
9.1
229
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR) e Experiência do Funcionário
PerformYard Performance Management não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.8%
Tecnologia da informação e serviços
11.1%
Marketing e Publicidade
9.6%
Internet
7.9%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
49.8%
Contabilidade
8.7%
Tecnologia da informação e serviços
7.4%
Programas de computador
5.6%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.5%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Outro
67.9%
Avaliações Mais Úteis
15Five
Revisão Favorável Mais Útil
Brittni K.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
15Five permite que nossa empresa se comunique entre escritórios e equipes. Usamos para responsabilizar uns aos outros por tarefas e crescimento. Nossas perguntas são estratégicas e cuidadosas para cada equipe e posição, a fim de identificar desafios,...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
PerformYard Performance Management
Revisão Favorável Mais Útil
Daniel S.
Usuário Verificado em Computer Software
Eu posso realmente acompanhar meus objetivos, minhas conquistas e é fácil para mim criar solidões para meus gerentes.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Brittni K.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
15Five permite que nossa empresa se comunique entre escritórios e equipes. Usamos para responsabilizar uns aos outros por tarefas e crescimento. Nossas perguntas são estratégicas e cuidadosas para cada equipe e posição, a fim de identificar desafios,...
Daniel S.
Usuário Verificado em Computer Software
Eu posso realmente acompanhar meus objetivos, minhas conquistas e é fácil para mim criar solidões para meus gerentes.
Usuário Verificado em Marketing and Advertising
There are 2 things that I don't like about 15five. 1. The reviewers are your supervisor and his boss and the boss of his boss...etc. You know they gave you salary and in reality it is not possible that you agree with them for everything. As a result, a lot...
Usuário Verificado em Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Principais Alternativas
Discussões
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
What integrations do you support?
1 comentário
Resposta Oficial de 15Five
Atualmente, você pode enviar qualquer coisa do 15Five para um canal dedicado no Slack. O uso mais comum é para apreciações de funcionários (High Fives). Mais...Leia mais
Everything is great
3 comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Does this tool integrate easily with an visually appealing org chart application.
2 comentários
LA
simLeia mais
Is there an app? Working on app?
2 comentários
Resposta Oficial de PerformYard Performance Management
Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Endereços do Gmail.com não permitidos. Um domínio empresarial usando o Google é permitido.
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade