Codejudge aide les entreprises à constituer des équipes techniques plus rapidement, plus intelligemment et mieux grâce à des évaluations automatisées du monde réel. Nos tâches du monde réel capturent plus de 127 points de données de compétences en quelques secondes pour s'assurer que vous constituez des équipes techniques basées sur des données et non sur des suppositions.
Codejudge Assessment Suite est une plateforme d'évaluation des développeurs alimentée par des évaluations technologiques du monde réel. Codejudge permet aux recruteurs de créer des tests personnalisés sur une pléthore de compétences et de rôles technologiques. Les entreprises peuvent embaucher les meilleurs talents technologiques et constituer des équipes d'ingénieurs 10X qui ont un impact réel. Les rapports de performance des candidats basés sur les données de Codejudge contiennent des données de compétences et des informations approfondies sur les développeurs à travers plus de 127 métriques de code, ce qui permet aux employeurs de prendre des décisions d'embauche éclairées et significatives. Les évaluations de Codejudge sont imprégnées de méthodologies de projets réels propriétaires, ce qui signifie que les évaluations de codage de Codejudge et les micro-projets du monde réel simulent de près les tâches technologiques de niveau projet réel. Cela donne à nos clients un avantage sur les évaluations de compétences basées sur l'aptitude générique, les QCM et les énigmes de programmation, ce qui leur permet d'embaucher des candidats précis en compétences et pertinents pour le rôle.
La plateforme d'entretien de codage en direct de Codejudge est un outil apprécié des développeurs et des intervieweurs, avec une provision pour formuler des questions en SQL et en conception de systèmes, ainsi que dans plus de 20 langages de programmation. Les employeurs acquerront un profil de performance distinct qui reflète la personnalité du développeur en termes de compétences en résolution de problèmes, de débogage, de lisibilité du code, de formatage du code, et une vue d'ensemble du caractère fonctionnel du candidat sur le lieu de travail. Les entretiens de codage en direct par Codejudge permettent aux intervieweurs de mener des entretiens de conception de systèmes pour des rôles d'ingénierie senior afin de vérifier les compétences en architecture et conception de systèmes, des entretiens spécifiques à la technologie et basés sur des projets pour les niveaux SDE2 et au-delà.