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Top 10 Alternatives et concurrents de Zimyo

Par Zimyo Consulting Pvt. Ltd
(87)4.5 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Zimyo? Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, Populaire avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Zimyo comprennent user interfaceetfeatures. La meilleure alternative globale à Zimyo est Keka. D'autres applications similaires à Zimyo sont HROneetRipplingetBambooHRetgreytHR. Les alternatives à Zimyo peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Zimyo

  • Keka
  • HROne
  • Rippling
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Top 10 Alternatives à Zimyo récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Zimyo se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Keka

    Par Keka Technologies
    (1,326)4.5 sur 5

    2. Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

    Catégories en commun avec Zimyo :

    Les commentateurs disent que par rapport à Zimyo, Keka est :

    Plus utilisable
    Plus cher
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #2

  2. HROne

    Par HROne
    (1,617)4.8 sur 5

    3. Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

    Catégories en commun avec Zimyo :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Zimyo, HROne est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Plus facile à configurer
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    HiThrive
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    4. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    Les commentateurs disent que par rapport à Zimyo, HiThrive est :

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    #3

  4. Rippling

    Par Rippling
    (6,645)4.8 sur 5

    5. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Zimyo :
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    #4

  5. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5

    6. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #5

  6. greytHR

    Par Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 sur 5

    7. greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.

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    #6

  7. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    8. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #7

  8. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,785)4.4 sur 5

    9. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #8

  9. Zoho People

    Par Zoho
    (349)4.4 sur 5

    10. Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.

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    #9

  10. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    11. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #10

  11. Zenefits

    Par TriNet
    (461)3.9 sur 5

    12. Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.

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    HiThrive
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    13. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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