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Top 10 Alternatives et concurrents de Zenefits

(461)3.9 sur 5

Zenefits n'est pas la seule option pour Logiciel RH de base. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Rapide, simple avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Zenefits comprennent customer serviceetuser interface. La meilleure alternative globale à Zenefits est Rippling. D'autres applications similaires à Zenefits sont ADP Workforce NowetPaylocityetPaychexetNamely. Les alternatives à Zenefits peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Zenefits

Rippling
ADP Workforce Now
Paylocity
Paychex
Namely
Paycor
BambooHR
UKG Pro

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Top 10 Alternatives à Zenefits récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Zenefits se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetGestion d’organismes à but non lucratif, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Rippling

Par Rippling

(6,644)4.8 sur 5

Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

Catégories en commun avec Zenefits :

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Les commentateurs disent que par rapport à Zenefits, Rippling est :

Meilleur en soutien

Meilleur pour répondre aux exigences

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ADP Workforce Now

Par ADP

(3,502)4.1 sur 5

De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

Catégories en commun avec Zenefits :

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Les commentateurs disent que par rapport à Zenefits, ADP Workforce Now est :

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Primalogik

(23)4.7 sur 5

Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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Les commentateurs disent que par rapport à Zenefits, Primalogik est :

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Paylocity

Par Paylocity

(2,787)4.4 sur 5

La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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Meilleur en soutien

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Paychex

Par Paychex Inc

(1,579)4.2 sur 5

Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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Namely

Par Vensure

(323)3.9 sur 5

Namely est une solution complète de ressources humaines, de prestations et de paie pour les entreprises de taille moyenne (50-1000 employés). Économisez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.

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Paycor

Par Paycor

(820)3.9 sur 5

HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

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BambooHR

Par BambooHR

(2,464)4.4 sur 5

Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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Workday HCM

Par Workday

(1,345)4.0 sur 5

Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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#10

Paycom

Par Paycom

(1,268)4.3 sur 5

Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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