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Meilleures alternatives à Zapilio les mieux notées

Avis et détails du produit de Zapilio

NB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Zapilio?

L'utilisation de l'automatisation par la plateforme Zapilio pour présélectionner les meilleurs talents parmi un grand nombre de candidats en peu de temps est louable. Cela permet de gagner un temps précieux pour les responsables du recrutement et les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Zapilio?

Plus d'options de personnalisation pour répondre aux exigences uniques des entreprises rendraient la plateforme plus polyvalente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Zapilio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons embauché pour plusieurs rôles avec cette plateforme. Le processus de mise en place des évaluations et de sélection est plus facile qu'avec tout autre outil. Je peux le faire en quelques clics et filtrer les meilleurs candidats en un temps plus court. Plus important encore, nous avons pu déduire les comportements des candidats avec précision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Zapilio

Qu'est-ce que Zapilio?

Nous aidons les entreprises à présélectionner le Top 1% des talents parmi des milliers de candidats en 30 minutes grâce à la puissance de l'automatisation. Nous aidons également la main-d'œuvre à rester compétente et pertinente dans notre monde en évolution rapide.

Détails de Zapilio
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Zapilio offre la meilleure solution de recrutement alimentée par l'IA pour un recrutement sans faille.


Détails du vendeur
Vendeur
Zapilio
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Zapilio 5410 Riverstone Crossing DR Sugar Land, TX 77479, USA
Twitter
@ZapilioHQ
21 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com

sanathkumar b.
B
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Zapilio

PM
Poulami M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Zapilio : Transformer l'évaluation des compétences avec excellence"
J'ai récemment eu une expérience exceptionnelle avec Zapilio, la plateforme d'évaluation des compétences. De la navigation fluide à l'interface con...
NB
Neha B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Automatisation et efficacité"
L'utilisation de l'automatisation par la plateforme Zapilio pour présélectionner les meilleurs talents parmi un grand nombre de candidats en peu de...
Sunny Salvador  D.
SD
Sunny Salvador D.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Relations d'entreprise et placements"
L'interface utilisateur et le support client du produit

Tarification de Zapilio

Badge de sécurité
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Média de Zapilio

Démo de Zapilio - HireZap
Automate, enhance, and speed-up your hiring process
Démo de Zapilio - Analyze more than just skills
Zapilio’s state-of-the-art hiring solution does not only grade the candidates based on right and wrong answers.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Zapilio
Avez-vous déjà utilisé Zapilio auparavant?
Oui

3 sur 4 Avis au total pour Zapilio

4.9 sur 5
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4.9 sur 5
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Zapilio Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Human Resources
UH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Zapilio?

As an HR consultant with years of experience in the field, I've had the opportunity to work with various talent acquisition tools, but Zapilio stands out for its innovative approach and effectiveness.

Unbiased Hiring: The platform significantly reduces unconscious bias, ensuring a fair and diverse hiring process.

Comprehensive Skill Library: With over 600 skill assessments, it covers a wide range of industries and job roles, making it versatile for different hiring needs.

Data-Driven Insights: The detailed reporting and analytics help in making informed decisions, which is crucial for any HR professional.

Continuous Learning and Development: Beyond hiring, Zapilio offers tools for employee skill development, which is a great asset for ongoing talent management. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Zapilio?

Zapilio is a robust and forward-thinking solution for modern HR challenges. It excels in providing an unbiased, efficient, and comprehensive approach to talent acquisition and development. While there are a few areas for improvement, the benefits far outweigh the drawbacks, making it a valuable tool for any HR professional looking to enhance their hiring and employee development processes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Zapilio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The AI-driven assessments cut down on screening time, letting us zero in on top talent faster. Plus, its focus on skill-based evaluations means we're hiring more diverse and capable teams, without any biases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Zapilio?

J'ai récemment eu une expérience exceptionnelle avec Zapilio, la plateforme d'évaluation des compétences. De la navigation fluide à l'interface conviviale, Zapilio a véritablement établi une référence dans le domaine de l'évaluation des compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Zapilio?

Il y a place à l'amélioration dans le domaine de l'accès administratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Zapilio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La plateforme offre une gamme complète d'outils d'évaluation qui répondent à des ensembles de compétences divers, ce qui en fait un choix idéal pour diverses industries. Ce qui distingue Zapilio, c'est son design intuitif, offrant une expérience sans tracas pour les administrateurs et les candidats. Zapilio a considérablement simplifié notre processus d'évaluation, économisant du temps et assurant une évaluation équitable des compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sunny Salvador  D.
SD
Head - Corporate Relations | Career Management
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Zapilio?

L'interface utilisateur et le support client du produit Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Zapilio?

l'accès administrateur peut être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Zapilio résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aux placements dans notre institut, notre approche consiste à mettre en avant les compétences et le talent plutôt que de présélectionner à travers les CV. Zapilio crée des évaluations axées sur les compétences en examinant les descriptions de poste de chaque rôle, ce qui aide les responsables du recrutement à évaluer leurs compétences et ajoute un point de données majeur dans le recrutement des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Zapilio pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
2
Logo de Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
3
Logo de Equip
Equip
4.8
(971)
Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.
4
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
5
Logo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(698)
L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(1,508)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
7
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
8
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevues vidéo simplifiées
9
Logo de Crystal
Crystal
4.6
(444)
Crystal vous montre la meilleure façon de communiquer avec tout prospect, client ou collègue en fonction de leur personnalité unique.
10
Logo de Moodle
Moodle
4.1
(417)
Avec des centaines de millions d'utilisateurs à travers le monde et traduit en plus de 100 langues, plus d'organisations choisissent Moodle pour soutenir leurs besoins en éducation et formation que tout autre système dans le monde.
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