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Meilleures alternatives à Yello les mieux notées

Avis et détails du produit de Yello

CL
Director, University Recruiting & Programs
Entreprise(> 1000 employés)
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Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

J'aime les solutions complètes qu'ils fournissent, le haut niveau de service client. Nous ne prenons plus de CV papier et nous suivons les candidats après l'événement pour ajouter des CV numériques. Cet outil me permet d'avoir un endroit central/un dépôt pour les communications avec les candidats. J'aime aussi la possibilité d'exporter les candidats et la capacité de manipuler les données. Yello est également une entreprise qui apprécie les retours d'expérience et les changements de produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

J'utilise cet outil pour la plupart des choses que j'ai besoin de résoudre. Je cherche une meilleure intégration avec WorkDay pour pouvoir envisager de l'intégrer à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

Si vous recherchez un outil de gestion de campagne et de gestion de candidat de bout en bout, ceci est pour vous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons cela comme un ATS en dehors de WorkDay et utilisons également Yello pour les efforts de campagne/marketing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Yello

Qu'est-ce que Yello?

La plateforme d'acquisition de talents de Yello permet aux marques leaders mondiales d'offrir des expériences personnalisées aux candidats à chaque chercheur d'emploi, ce qui se traduit par des embauches de qualité — plus rapidement. La plateforme centralisée aide les recruteurs à collaborer entre eux pour sourcer, engager et faire progresser les meilleurs talents afin d'embaucher plus efficacement — tout en fournissant des informations clés qui mènent à des décisions plus éclairées, basées sur les données, et améliorent le retour sur investissement du recrutement. Des centaines d'entreprises utilisent Yello pour dynamiser leurs programmes de recrutement, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500 dans plus de 70 pays et en plus de 15 langues différentes. Nous nous associons à chaque système de suivi des candidats (ATS) majeur pour éliminer les lacunes dans votre processus et offrir une expérience intégrée avec des outils, services et informations complets non trouvés dans les plateformes ATS.

Détails de Yello
Langues prises en charge
Arabic, Czech, Danish, German, English, French, Indonesian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Yello est une plateforme d'acquisition de talents qui gère et mobilise les processus de recrutement.


Détails du vendeur
Vendeur
Yello.co
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Yello
1,669 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
162 employés sur LinkedIn®

DO
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Yello

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Utilisé Yello lors d'un entretien"
Facile planification avec hackerrank, liens zoom Peut être configuré pour envoyer des mails depuis le mail d'entreprise générique pour rester ano...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Incroyable pour les événements de recrutement"
Aucun autre logiciel ne facilite autant l'inscription des candidats à votre stand (ou stand virtuel). Yello est le meilleur pour collecter rapideme...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Super pour les événements !"
J'aime vraiment avoir des iPads à nos événements ! Cela facilite l'enregistrement des étudiants et le suivi pour les encourager à postuler !
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Média de Yello

Démo de Yello - Recruitment CRM
Candidate Sourcing
Démo de Yello - Interview Scheduling
Candidate Self-Scheduling
Démo de Yello - Recruiting Events
Recruiting Calendar
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Oui

32 sur 33 Avis au total pour Yello

4.4 sur 5
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Sentiment de l'avis global pour YelloQuestion

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plus de 12 mois
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Utilisateur vérifié à Financial Services
UF
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Facile planification avec hackerrank, liens zoom

Peut être configuré pour envoyer des mails depuis le mail d'entreprise générique pour rester anonyme

Paramètres de modèle Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

En tant que candidat, vous vous sentirez déconnecté si vous voyez des courriels provenant d'un système et non de l'adresse de courriel réelle des ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Procédure de planification d'entretien et automatisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
AC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Aucun autre logiciel ne facilite autant l'inscription des candidats à votre stand (ou stand virtuel). Yello est le meilleur pour collecter rapidement les informations des candidats et créer des moyens de les organiser en arrière-plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Il n'y a actuellement aucune intégration API mise en place pour aucun fournisseur externe. Ce serait difficile et très coûteux de connecter Yello à notre ATS - leur solution proposée impliquait des fichiers plats, ce qui soulève toutes sortes de signaux d'alarme liés à la sécurité des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Segmenter les candidats et les prospects a été très facile, ce qui les rend très faciles à trouver soit en fonction des informations qu'ils saisissent eux-mêmes, soit des manières dont vous les identifiez (via des dossiers, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Melissa M.
MM
Manager, US Campus Recruitment
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

J'aime que l'outil soit intégré à notre ATS (Greenhouse) afin que toutes les personnes que nous rencontrons lors des événements soient intégrées dans notre ATS, ce qui facilite la tâche de nos recruteurs pour examiner et faire avancer les candidats dans le pipeline. Le gestionnaire de compte est très réactif et serviable (le nôtre est Renee). Yello est un excellent outil pour montrer aux étudiants que nous sommes à la pointe de la technologie - nous avons supprimé la collecte de CV papier de notre processus et enregistrons les étudiants avec des iPads. J'aime que vous puissiez modifier les informations que vous collectez pour chaque événement en fonction du type d'événement, des participants et de ce que le recruteur souhaite collecter. J'aime la facilité avec laquelle il est possible d'envoyer des e-mails à ceux que vous avez rencontrés lors des événements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Je n'aime vraiment pas que les étudiants ne puissent pas prendre une photo de leur CV lors de l'enregistrement - le fait que nous devions le faire après qu'ils aient soumis leurs informations est un travail supplémentaire inutile pour l'employeur et ne me semble pas logique en tant que personne qui fait du recrutement sur campus depuis plus de 6 ans. L'interface utilisateur/expérience utilisateur est définitivement insuffisante. Je suis assez doué en technologie et je peux apprendre des choses par moi-même, mais cet outil nécessite certainement une formation et des guides car certaines choses comme la création de campagnes ne sont pas très intuitives. J'aimerais aussi que l'on puisse configurer un e-mail automatique après un événement à tous ceux que vous avez rencontrés pour les remercier d'être passés, plutôt que de devoir le faire manuellement après l'événement. Ils devraient aider à créer des modèles de marque à utiliser pour les e-mails et les campagnes afin de gagner du temps plutôt que de devoir les créer avec votre département marketing interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

1 à 2 administrateurs doivent avoir le temps de vraiment comprendre la fonctionnalité du back-end de Yello pour s'assurer que vous êtes capable d'utiliser l'outil à pleine capacité. Il est facile d'utiliser l'outil avec seulement la moitié de la fonctionnalité, mais cela prend beaucoup plus de temps et de préparation pour utiliser l'outil pleinement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous économisons certainement du temps avec le suivi après les événements, et avec l'intégration des informations et des CV des personnes dans notre ATS (c'est maintenant automatique plutôt que manuel !). L'économie de temps est la meilleure partie et la flexibilité dans les informations que nous pouvons collecter sur les personnes après les événements. La facilité de communication est le deuxième facteur le plus important pour nous afin que nous puissions répondre rapidement à tous les participants en masse après un événement. Plus de feuilles de calcul avec des adresses e-mail et de passer en revue des centaines de CV et de saisir les données après un événement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cristina M.
CM
Campus Advisor
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Yello est excellent avec les nouvelles avancées dans le recrutement des relations universitaires. L'application mobile est conviviale une fois que vous avez un peu de temps pour naviguer sur la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Parfois, la création de formulaires de collecte et d'évaluations, etc., semble très lourde et parfois paraît peu professionnelle du côté de l'utilisateur.

Les rapports et la liste de contrôle CRM sont soit inexistants, soit prennent du temps à être facturés et ne sont pas automatisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

Yello est une application essentielle pour le recrutement sur le campus et maintenir notre client en conformité. Une fois l'intégration avec notre ATS en vigueur, nous pourrons ne pas être aussi manuels avec les recherches de statut de candidat/demande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La planification pendant les conférences sur la diversité et l'intégration des données (à venir en 2020).

L'élimination des CV papier a été excellente, mais certains sont encore réticents à être entièrement sans papier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tina W.
TW
Human Resources
Automotive
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Je suis chanceux d'avoir connu des responsables du succès client formidables. Mon responsable actuel du succès est Jennings Wynn. Son énergie et sa collaboration sont incroyables. Nous avons récemment eu une formation sur site et cela valait absolument la peine qu'il dirige la formation. Cela a suscité un intérêt renouvelé pour les capacités de l'outil. De plus, le service d'assistance est phénoménal ! Imani est ma star, je lui parle le plus souvent... ça se passe juste comme ça ! L'équipe vous aidera à résoudre tous les problèmes qui surviennent... y compris les erreurs des utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Je travaille souvent sur mes projets en utilisant Yello tard le soir et le service d'assistance est fermé. L'outil de démonstration est utile; de temps en temps, j'ai besoin de discuter des capacités de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La planification était l'un de nos plus grands points de douleur. Yello a atténué cette préoccupation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WW
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

La capacité pour les gens de se préinscrire aux événements. Également la capacité de rechercher, filtrer les candidats et envoyer des e-mails et des textos. L'outil de planification est également très facile à utiliser une fois configuré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Je souhaite que l'outil de planification puisse être un peu plus flexible et permettre la possibilité de programmer directement et de laisser les candidats choisir eux-mêmes les horaires en même temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

C'est la meilleure application dans le secteur. L'équipe de mise en œuvre et le support client ont été formidables ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Trop tôt pour dire les avantages globaux. Un avantage pour nos recruteurs sur place est le temps. Nous économisons beaucoup de temps en utilisant Yello au lieu de trier les CV papier et de contacter manuellement les candidats individuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Insurance
AI
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

J'aime vraiment avoir des iPads à nos événements ! Cela facilite l'enregistrement des étudiants et le suivi pour les encourager à postuler ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

L'application actuelle est assez boguée. Nous sommes souvent verrouillés et si la connexion wifi n'est pas forte, vous n'avez pratiquement aucune chance. Il n'y a également pas de composant d'analyse de CV que d'autres logiciels ont déjà inclus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

comparez d'autres produits similaires pour voir lequel aide à la solution de ce que vous cherchez à résoudre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'aime vraiment ne pas avoir à collecter des CV. Ils vont dans le « trou noir » du recrutement et nous rencontrons des problèmes de rétention. Les avoir capturés dans le profil du candidat est utile - et super simple ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Airlines/Aviation
AA
Entreprise(> 1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Ses capacités de requête de données sont très fortes. La plateforme est bien conçue, intuitive et attrayante. L'expérience utilisateur est vraiment simple et directe, j'aime Yello en soi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Le connecter à Workday est absolument obligatoire pour une expérience utilisateur fluide. Cela est très coûteux et nécessite des dépenses supplémentaires du côté de Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

Yello a beaucoup d'avantages autour de la collecte de candidats, des campagnes et de la communication avec les candidats. Il est important de savoir exactement à quoi Yello sera utilisé et de s'assurer que vous ne payez pas pour des choses que les parties prenantes n'ont pas convenu d'être utiles ou importantes. Tout est utile pour quelqu'un, assurez-vous simplement que les décideurs sont d'accord avec l'utilité avant d'acheter des choses. Nous avons constaté que beaucoup d'applications nécessitent une formation et des personnes pour les utiliser. Vous devriez vous assurer que les applications seront efficacement dotées en ressources ou vous pourriez vous retrouver avec des applications inutilisées et très coûteuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Une expérience candidat plus fluide lors des grands événements est la meilleure application que nous ayons vue jusqu'à présent. Les petits événements fonctionnent toujours bien avec Yello. Nous aimons les différentes fonctionnalités de campagne et commençons à expérimenter davantage avec celles-ci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

C'est excellent lors des salons de l'emploi, l'application nous permet de collecter un grand nombre de candidats. Nous utilisons également l'outil d'auto-planification qui facilite le passage des candidats dans notre pipeline. Nos personnes du service client Yello sont très serviables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

L'outil a des limitations pour changer les choses d'année en année et être capable de conserver les anciennes données. Nous avons beaucoup de choses étiquetées comme 'anciennes' parce que nous ne pouvons pas les supprimer, mais nous ne les utilisons pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Yello:

C'est un excellent outil pour le recrutement sur le campus, je ne peux pas imaginer que nous l'utilisions comme notre ATS principal. Façon simple de suivre un grand nombre de candidats, mais mieux utilisé lorsque tous les candidats suivent le même flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous résolvons le recrutement sur le campus pour les candidats à des stages et des postes de début de carrière, Workday ne peut pas retenir les candidats de la même manière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RF
Sales Recruiting Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yello?

Le dépôt d'informations qu'il contient est fantastique, et la capacité de développer ce dont vous avez besoin pour différents événements est excellente. Le soutien que vous avez est également excellent, car notre représentant est toujours joignable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Yello?

Le site peut être lent et un peu maladroit parfois, et je souhaite qu'il ne vous déconnecte pas aussi fréquemment. Les modifications peuvent également être difficiles à effectuer lors de la mise à jour des horaires, et cela prend plus de temps que de créer l'initial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Yello résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tous types d'événements, conférences et collecte d'informations technologiquement facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.