Meilleures alternatives à Yahshua Payroll Solutions les mieux notées
(708)
4.6 sur 5
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2 sur 3 Avis au total pour Yahshua Payroll Solutions
4.7 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MP
Mark Gil P.
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yahshua Payroll Solutions?
C'est l'efficacité et l'interface utilisateur conviviale. C'est plus facile à utiliser que d'autres logiciels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Yahshua Payroll Solutions?
Sa fonctionnalité de mise à jour d'application. toujours apparaissant, parfois c'est déjà agaçant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UT
Utilisateur vérifié à Telecommunications
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Yahshua Payroll Solutions?
Yahshua Payroll Solution eases your problem when its payroll cut-off time. When we were doing our payroll manually, it takes us almost 2 days to compute, from manually checking the attendance, to overtime applications to official business applications. Yahshua gave us the one-stop solution to this problem. Helped us and decreases our time spent during payroll. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Yahshua Payroll Solutions?
There are some minor issues, but can be resolved also. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Yahshua Payroll Solutions pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
BambooHR
4.4
(2,464)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
2
Sprout Solutions
4.7
(435)
Sprout propose une plateforme RH pour l'avenir du travail avec un écosystème de solutions qui automatisent et simplifient les logiciels RH et de paie de base, le recrutement, la gestion des performances, l'engagement des employés et les avantages, ainsi que les logiciels d'analyse RH. Transformant la manière dont les gens interagissent avec les logiciels et les services commerciaux, augmentant finalement l'efficacité et la productivité dans les organisations de toutes tailles.
3
Rippling
4.8
(6,692)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
4
Deel
4.8
(6,591)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
5
Remote
4.6
(2,494)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
6
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
8
Multiplier
4.7
(1,217)
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
9
Justworks
4.6
(997)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
10
Oyster
4.4
(934)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
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