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Top 10 Alternatives et concurrents de X0PA AI

(31)5.0 sur 5

X0PA AI n'est pas la seule option pour Logiciel d'intelligence des talents. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel d'intelligence des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, De haute qualité avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à X0PA AI comprennent candidatesetapplicant tracking. La meilleure alternative globale à X0PA AI est Ceipal ATS. D'autres applications similaires à X0PA AI sont Zoho RecruitetGreenhouseetBreezy HRetBambooHR. Les alternatives à X0PA AI peuvent être trouvées dans Logiciel d'intelligence des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à X0PA AI

  • Ceipal ATS
  • Zoho Recruit
  • Greenhouse

Top 10 Alternatives à X0PA AI récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment X0PA AI se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme ConstructionetGestion de l’éducationetTechnologies et services d’information, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,350)4.6 sur 5
  2. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

    #2
  3. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5
  4. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

    Datapeople
  5. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (316)4.4 sur 5
  6. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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    #3
  7. Greenhouse

    (3,197)4.4 sur 5
  8. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    #4
  9. Breezy HR

    (658)4.4 sur 5
  10. Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.

    Catégories en commun avec X0PA AI :
    #5
  11. BambooHR

    (2,464)4.4 sur 5
  12. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Catégories en commun avec X0PA AI :
    #6
  13. SmartRecruiters

    (494)4.3 sur 5
  14. SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.

    #7
  15. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    (378)4.3 sur 5
  16. Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.

    #8
  17. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Par Oracle
    (365)3.4 sur 5
  18. Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.

    #9
  19. 100Hires

    (903)4.8 sur 5
  20. Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.

    #10
  21. SeekOut

    (758)4.5 sur 5
  22. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

    Datapeople
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (316)4.4 sur 5
  24. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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