Workleap Officevibe Avantages et Inconvénients

Officevibe fournit un flux régulier de retours honnêtes et de discussions entre les managers et les employés dans notre entreprise. GoodVibes est devenu LA manière dont nos employés s'apprécient et se reconnaissent mutuellement. Notre équipe de direction discute des données et des réponses anonymes sur une base mensuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les prix pour les petites entreprises (non-Enterprise) sont trop élevés. Nous avons envisagé d'ajouter d'autres modules et fonctionnalités, mais le coût supplémentaire par employé dépasse largement notre budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que nous ayons accès à des données en temps réel sur le ressenti de notre équipe. J'aime aussi le soutien que nous recevons de l'équipe Officevibe ! Ils écoutent vraiment et font tout leur possible pour nous aider à utiliser Officevibe efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment rien à redire sur Officevibe. Cependant, j'ai hâte qu'ils continuent à développer des fonctionnalités de rapport plus robustes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe fait confiance à l'anonymat de la plateforme, ce qui signifie qu'ils nous donnent des retours honnêtes. J'adore la capacité d'avoir des conversations sur des retours difficiles tout en gardant l'anonymat de l'expéditeur - cela me permet d'approfondir le problème au lieu d'essayer de deviner ce qui se passe. La fonctionnalité "Good Vibes" est incroyable et l'équipe l'adore - nous voyons deux fois plus de reconnaissances entre pairs chaque mois qu'avec notre ancienne solution. La capacité d'approfondir les métriques d'engagement est inestimable, et l'outil d'enquête personnalisé nous a également permis d'obtenir des informations dont nous avions vraiment besoin de notre équipe. Les personnes qui étaient très méfiantes envers d'autres "enquêtes" ont été honnêtes dans OfficeVibe. Notre métrique de participation pour les enquêtes Pulse est restée stable, et le pourcentage de retours anonymes a diminué au fil du temps (tandis que la quantité de retours est restée stable), ce qui me dit que nous construisons la confiance. Nous sommes également enthousiastes à propos de la fonctionnalité des objectifs - une excellente représentation visuelle de la façon dont tous nos objectifs individuels se regroupent en objectifs d'équipe puis en objectifs d'organisation ! Et, la plupart de nos managers utilisent également le formidable outil 1-1. OfficeVibe a été un véritable changement pour nous. Et le prix est bon aussi ! Et l'équipe de support était géniale quand nous avons commencé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait quelques moyens supplémentaires pour interroger la plateforme, par exemple pour voir "qui dans l'équipe n'a pas reçu de Good Vibes au cours des 3 derniers mois" - mais le support d'OfficeVibe a pu obtenir cette réponse pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a un écart évident que les entreprises et les gestionnaires ressentent lorsqu'ils s'interrogent sur la connexion et l'engagement de l'équipe basés sur des faits de données. C'est là qu'Officevibe peut jouer un rôle clé ! Officevibe est si facile à utiliser que vous pouvez instantanément vérifier les indicateurs d'engagement au sein d'une équipe, grande ou petite, ainsi qu'au sein de votre entreprise. Et le support client est vraiment incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun pour le moment ! Même les suggestions données à notre compte sont toutes acceptées et peuvent être votées par les clients afin de les mettre sur la liste des priorités à développer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je préfère dans Workleap Officevibe, c'est sa fonctionnalité de sondage envoyée aux membres de l'équipe. Ces sondages fournissent des informations précieuses sur le bien-être de l'équipe et l'expérience de travail. Les questions sont conçues pour être simples et accessibles, garantissant des taux de réponse élevés et des retours fiables.

De plus, j'apprécie les agendas 1-à-1, qui encouragent la collaboration et la communication ouverte, améliorant la dynamique de l'équipe et favorisant une culture de travail positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'outil est moins efficace pour les petites équipes, car il est optimisé pour des groupes de plus de 5 membres. Cela rend difficile l'extraction d'informations significatives dans les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Officevibe has been a real game changer for us as its a great and easy to use tool for increasing employee engagement, receiveing feedback, and gaining actionable insights on employee experience. With the pulse surveys, custome surveys and goodvibes features, we've been able to make changes, celebrate successes and offer recognition. We've also had a great experience with our account rep who is always there to answer our questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Our team wishes that Officevibe would have robust reporting capabilities and would like to see more clear filtering possibilities in the feedbak section. We recieve tons on free text feedback over the years and would like to be able to filter more easily by topic and tone without having to label each comment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons cet outil depuis 2018 et nous sommes impressionnés par son évolution et sa croissance au fil des années.

- Convivial, facile à utiliser, avec des guides et des manuels pour apprendre par soi-même l'essentiel et même plus

- Interface utilisateur épurée

- Amélioration constante avec l'introduction de nouvelles fonctionnalités (c'est-à-dire Good Vibes) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- La manière dont l'ENPS est calculé n'est pas la meilleure, car elle ignore complètement les notes de 7 et 8, ce qui n'est pas correct à mon avis lorsqu'il s'agit de recommander une entreprise comme un bon endroit pour travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le nouveau Workleep Officevibe a pris ce que les entreprises voulaient le plus d'Officevibe - l'engagement et la reconnaissance des employés - et l'a combiné avec une pléthore de nouveaux outils pour créer un environnement d'expérience employé et numérique qui s'aligne avec les besoins de toute entreprise en matière de gestion de la performance, d'apprentissage continu, d'intégration et même de développement des talents. Il a été facile à naviguer et aucun problème n'a été constaté lors de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes ravis de continuer à explorer les capacités et nous ferons part de toute préoccupation, défi ou suggestion que nous découvrirons, mais pour l'instant, nous n'en avons pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It provides us with a quick and easy way to survey our teams and identify improvement areas. People in our company seem to enjoy the pulse surveys as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The current way roles and surveys are set makes it hard to give more granularity in the access to the surveys to specific teams. I've heard they're about to release an improvement in that area soon, so I'm looking forward to that. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un outil très utile qui aide avec les rapports, la reconnaissance et les réunions. Il permet aux managers avec moins d'expérience d'avoir une bonne structure. C'est un outil utilisé par tous les niveaux dans l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La création d'un segment d'équipe n'est pas entièrement personnalisable. Ce serait formidable de changer le graphique ou de personnaliser les données nécessaires. Le nouveau nom est long, je préférais Office Vibe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.