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Meilleures alternatives à Workday Compensation les mieux notées

Avis et détails du produit de Workday Compensation

Utilisateur vérifié à Media Production
UM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

I'm glad that Workday Compensation is run and cared for by great service representatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

The layout and format of the website and application are tricky at best. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workday has allowed me to review my pay rate and other information privy to my employement that I couldn't find elsewhere. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Workday Compensation

Qu'est-ce que Workday Compensation?

Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification, qui propose des applications de gestion financière, de gestion du capital humain et d'analytique conçues pour les plus grandes entreprises mondiales, les établissements d'enseignement et les agences gouvernementales.

Détails de Workday Compensation
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Description du produit

Workday est un fournisseur de premier plan d'applications cloud d'entreprise pour la finance, les ressources humaines et la planification, qui propose des applications de gestion financière, de gestion du capital humain et d'analytique conçues pour les plus grandes entreprises mondiales, les établissements d'enseignement et les agences gouvernementales.


Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,296 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,580 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
Téléphone
(925) 951-9000
Revenu total (en MM USD)
$4,318
Description

Workday helps organizations manage their most important assets – their people and money. Workday is built with AI at the core to enhance outputs for its more than 10,500 global customers – from SMBs looking to accelerate growth to 60% of the Fortune 500.


LT
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Workday Compensation

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Best Comp Option within an HCM System"
If Workday is your HCM, utilizing the system for comp makes processes much more efficient and organized. The data is already in the system so most ...
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Workday Review"
Integrates well with Aloha and Hotschedules
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"The most Transparent and easy to understand tool to see your compensation"
The best part is the donut chart of the actual breakup. I can Clearly see the fixed part and the Bonus part, help me easily plan my tax management...
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Média de Workday Compensation

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72 sur 73 Avis au total pour Workday Compensation

4.3 sur 5
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Utilisateur vérifié à Logistics and Supply Chain
AL
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

If Workday is your HCM, utilizing the system for comp makes processes much more efficient and organized. The data is already in the system so most of the manual work goes away. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

There is a learning curve but overall, I have no complaints. Workday Comp is by far the best comp platform I have used for salary review processes and maintaining employee comp data. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workday como takes away a lot of manual work for HR/Comp professionals as well as managers who use the system for salary review processes. Given that the comp data is already in the system, there is little room for error. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
AA
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Integrates well with Aloha and Hotschedules Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

I can't say I really dislike anything about the program. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Expense reports and reimbursement is very easy Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DF
Production Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

J'ai trouvé Workday être un outil utile dans ce fait parce qu'il me permet d'avoir accès aux informations dont j'ai besoin, de saisir mon temps pour la semaine et de faire des demandes de vacances, le tout sur une seule plateforme. Il dispose également de la connexion par notification push comme sécurité d'identité supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Mon plus grand désagrément concernant Workday actuellement est que j'ai eu des problèmes pour me connecter via l'application mobile à un moment donné, ou selon l'application, j'ai été bloqué par notre administrateur de sécurité. Cela se produit généralement le week-end si j'oublie de saisir ma feuille de temps pour la semaine le vendredi et que je m'en souviens le dimanche soir, par exemple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:

Si vous recherchez une bonne plateforme centralisée pour répondre à tous ou à la plupart des besoins de vos employés, c'est une bonne option à considérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ma société mère a installé Workday plus tôt cette année afin de centraliser toutes les feuilles de temps, les demandes de congés, l'inscription ouverte et toute autre information nécessaire aux employés à l'échelle de l'entreprise. Nous étions centralisés sur certains aspects, et certains variaient en fonction de la plateforme utilisée par entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Higher Education
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

I like that I can use this to see my payslips for multiple pay cycles, W-2 forms, benefits, clicking in, years of service, retirement and my PTO. I can do most things if not everything to do with my compensation and benefits using this program. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

It's fairly easy to do everything I need to do, if there's features I'm not aware of I would dislike not knowing I can do more via Workday than I'm already doing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I can see all my allocated benefits, updates, changes, see prior pay slips, where my paychecks are allocated in terms of employee benefits. I can also see all my days off, days requested across years not just for the current year. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PR
Quality Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Workday est facile d'accès et est un très bon outil pour gérer la performance de l'équipe et des équipes ainsi que les évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer dans la journée de travail mais il serait utile si d'autres publics pouvaient être examinés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workdays m'aide avec les évaluations de performance de mon équipe, les évaluations de compensation et l'examen de la structure de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Insurance
UI
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Workday just upgraded and is now even easier to navigate. Clean look to navigation tabs, easy to understand, simple to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Workday has two ways to access menu tabs. It can be a bit confusing and is not necessary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:

Overall it is simple to navigate and view compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Workday compensation breaks down your pay into several categories: base pay, incentives, company provided benefits, to give you a good view of your total pay package. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

The best part is the donut chart of the actual breakup.

I can Clearly see the fixed part and the Bonus part, help me easily plan my tax management.

The pay change history part is also cool. People tend to forget the past but this feature is well documentation

It also has export reaport feature Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

To be true, there is nothing I dislike about it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Payroll analysis and management of the employees Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LK
Admissions Counselor
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

La compensation Workday est facile à utiliser à la fois du côté de l'utilisateur et de l'administrateur. Je n'ai rencontré aucun problème de mon côté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas. Parfois, il y a des solutions de contournement sur le backend qui prennent du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:

Je recommande de considérer toutes les options que Workday peut fournir - pas seulement la rémunération. Nous utilisons également Workday pour la formation, les évaluations des employés, et plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes en mesure de compenser tous les employés grâce à la compensation de Workday. Les employés trouvent cela facile à utiliser, et cela nous permet de suivre avec précision les heures travaillées, les congés, les heures supplémentaires, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CB
Teaching Assistant
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Davin S.
DS
Principal Software Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workday Compensation?

Cela aide l'administration en fournissant les bons outils pour prendre des décisions optimales dans vos organisations. Cela aide l'administrateur à signaler et à agir facilement sur les plans de compensation. Un employé pourra voir sa compensation à tout moment sur n'importe quel appareil. Cela aide l'administrateur à traiter divers événements liés à la compensation tels que les transferts, les nouvelles embauches, les résiliations et les promotions grâce à ses règles automatisées en éliminant son intervention manuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workday Compensation?

De nombreux problèmes ont été rencontrés concernant la connexion en utilisant son application mobile. Cela prend beaucoup de temps pour convertir les fichiers en PDF et les imprimer. C'est un programme technique, donc il devrait être intuitif. Cela prendra plus de temps pour se synchroniser avec les systèmes des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Workday Compensation:

Cela aide à combiner les profils de grade, les plans et les grades tels que le niveau de travail géographiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workday Compensation résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide nos administrateurs à définir des plans de rémunération, des forfaits, des processus et des programmes en utilisant des données en temps réel. Vous pourrez également utiliser des options de devises flexibles et un profil de localisation pour configurer la rémunération des employés dans le monde entier. Il dispose d'une large gamme de données qui aide à développer des plans personnalisés incluant le salaire unitaire, le salaire horaire, l'allocation unitaire, le bonus, la commission, le mérite, le paiement unique, le paiement à long terme, le paiement futur en espèces et bien plus encore. Cela aide à combiner des profils de grades, des plans et des grades tels que le niveau de poste géographiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.