Meilleures alternatives à WhistleBlower Security les mieux notées
(1)
5.0 sur 5
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Sponsorisé
UL
Utilisateur vérifié à Law Enforcement
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de WhistleBlower Security?
The service from our representative is always great Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de WhistleBlower Security?
The call centre needs improvement, the call takers need to reread what they write and attempt to clarify with the caller Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
2 sur 3 Avis au total pour WhistleBlower Security
4.7 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AM
Utilisateur vérifié à Mining & Metals
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de WhistleBlower Security?
The platform is very friendly and secure, the insights are useful, and the support from the team is extraordinary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de WhistleBlower Security?
This is a minor issue but the number of cases should be correlative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
BG
Bob G.
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de WhistleBlower Security?
Conception intuitive et facilité d'utilisation et excellent service - nous avons travaillé avec eux pendant bien plus d'une décennie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de WhistleBlower Security?
Parfois, il est difficile de se souvenir de mon mot de passe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur WhistleBlower Security pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Leapsome
4.8
(1,849)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
2
HiBob HRIS
4.5
(1,457)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
3
Personio
4.4
(644)
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
4
EasyLlama
4.8
(210)
Nous le rendons amusant et engageant pour l'ensemble de votre organisation de se conformer aux dernières réglementations en matière de formation sur le harcèlement et la discrimination, grâce à des épisodes interactifs et concis conçus pour être regardés en déplacement.
5
PeopleForce
4.8
(156)
PeopleForce est l'un des meilleurs et des plus rapides fournisseurs de services de logiciels RH en ligne. Il se compose de membres hautement qualifiés et expérimentés avec une équipe dédiée.
6
Whistleblower Software
4.9
(140)
Le logiciel de lanceur d'alerte par Formalize se spécialise dans la fourniture de logiciels de lanceur d'alerte "meilleurs de leur catégorie" et de solutions d'intégration que les avocats, comptables, associations, partenaires industriels et agences peuvent utiliser pour aider leurs clients à se conformer à la nouvelle directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte. Soutenez vos clients avec 50 à 10 000+ employés tout au long de leur parcours de lanceur d'alerte avec une intégration facile, un logiciel puissant et sécurisé et une excellente plateforme de gestion de cas pour vous. Notre solution est spécifiquement conçue pour être conforme à la directive européenne et à d'autres réglementations européennes et locales. Nous faisons de grands efforts pour sécuriser les données de nos utilisateurs et l'intégrité des données est toujours notre première priorité.
7
HR Acuity
4.6
(143)
Vous offre une structure, un contenu et des outils autour de la documentation, des enquêtes et de l'analyse de manière à fournir des expériences précises, fiables et uniformes pour vos équipes. Le tout avec un logiciel qui vous dote d'une expertise intégrée pour faire des meilleures pratiques votre processus.
8
heyData
4.4
(121)
heyData est un fournisseur de logiciels de conformité en tant que service qui offre un moyen numérique simplifié pour les organisations de répondre à diverses exigences réglementaires, y compris le RGPD, la nFADP, la NIS2, l'ISO 27001, la loi sur la protection des lanceurs d'alerte et la loi européenne sur l'IA. La solution de bout en bout de heyData est conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises, leur permettant d'économiser du temps et des ressources tout en gérant efficacement les tâches de conformité. En combinant un logiciel de gestion de la conformité intelligent avec l'expertise juridique d'avocats certifiés en protection des données, heyData personnalise également ses solutions en fonction des besoins spécifiques de l'industrie, garantissant que les entreprises atteignent la conformité avec facilité.
9
FaceUp
4.8
(111)
FaceUp est une plateforme web et mobile qui sert d'outil de dénonciation en ligne. Grâce à FaceUp, chacun peut s'exprimer anonymement sur n'importe quel problème ou suggérer des idées d'amélioration lorsque quelque chose semble anormal.
Plus de 2 000 organisations utilisent déjà FaceUp.
10
Whispli
4.9
(70)
Whispli est une plateforme SaaS permettant une communication bidirectionnelle sécurisée et anonyme pour les individus (par exemple, employés, étudiants, public) afin de signaler des soupçons de méfaits et pour leur organisation (entreprise, école, gouvernement local, médias) d'enquêter sur l'allégation faite.
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