Meilleures alternatives à Whirks les mieux notées
Avis sur 1 Whirks
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AF
Utilisateur vérifié à Financial Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Whirks?
Love the fast, local support. Transition from our old payroll provider to Whirks was outstanding. Minor glitches have been worked out in a very timely manner and with professionalism. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Whirks?
I would be hard pressed to find anything I dislke!! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Whirks pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(6,644)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Deel
4.8
(6,473)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
3
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
4
Paylocity
4.4
(2,787)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
5
BambooHR
4.4
(2,464)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
6
Remote
4.6
(2,489)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
7
Gusto
4.5
(2,296)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
8
UKG Ready
4.3
(1,832)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
9
QuickBooks Desktop Pro
4.3
(1,723)
Comparez QuickBooks Desktop avec QuickBooks Online pour trouver la meilleure solution pour votre entreprise. Trouvez le bon produit QuickBooks pour votre entreprise.
10
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
