Avis et détails du produit de Triplebyte

The skills assessment is the most reliable we've seen in the industry; it has allowed us to save time by skipping the technical screen portion of our interview process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The quality of candidates seems to have gone down over time. I'm not sure if the threshold for getting listed on Triplebyte has changed, but we now have to filter through many more candidates than before. Additionally, the response rate for candidates has gone down. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The user interface and experience is good. It's intuitive and they take care of end-to-end solutions. They make process super easy in terms of logistics, and they also provide services for on-sites which is great. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Candidate quality and screening process. The screening process seems random, the quality of high scoring candidates was quite low tbh. We had to interview candidates with low score as they were much better. Apart from that the pool is limited, and the response rate of candidate is really low. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Accès à des candidats présélectionnés avec des détails spécifiques sur ce que ces candidats recherchent dans une nouvelle opportunité. Cela vous permet d'adopter une approche plus ciblée dans vos efforts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'ils continuent à développer leurs viviers de talents avec plus de développeurs. Ce serait formidable s'il y avait un plus grand vivier de talents, mais je pense que cela prendra du temps, et finalement, ils y arriveront. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- access to a large set of pre-screened engineering candidates

- candidates are generally actively looking for jobs, making sourcing easier for a zero-recruiter company

- growing focus on DEI Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- more useful for entry and mid-level engineers: the quantitative metrics they have aren't as helpful for senior candidates

- FastTrack pipeline hasn't been super huge lately Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présélection et mise en page du profil du candidat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les options données pour filtrer les candidats. Trop vague et signifient trop de choses pour trop de personnes différentes. Une section pour les compétences, comme Java, .Net, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like that each candidate has been assessed technically on this platform. We even go as far as pushing candidates through past our first technical screening because of this making your platform easier to find great talent. It also maximizes the time of our team/ engineers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Triplebyte recently made changes to the platform which I know left our team a bit confused on how the ratings for each candidate compare to those in the past. It would be great if there was a publication on how to judge this. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Saves me tons of time screening candidates and drives up the signal to noise ratio. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Too much attention on fast track candidates, creating a bidding war with much better funded companies for good candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like the ability to directly access candidates, being able to utilize Triplebyte screening and only filter top-tier candidates. That saves a long time in our hiring process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The filter system is very good, but there can be some improvements regarding AND conditions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les candidats sont facilement programmés via l'intégration de Google Calendar. En tant que recruteur, je peux voir quels horaires fonctionnent le mieux et cela se met à jour automatiquement non seulement sur le profil des candidats mais aussi sur celui des recruteurs. Si aucun horaire n'est disponible, nous pouvons suggérer plusieurs créneaux horaires pour que le candidat puisse choisir. La capacité de rechercher pour différents rôles simultanément a également apporté une grande valeur. Comme nous avions plusieurs postes ouverts avec des exigences très différentes, le sourcing était facile avec Triplebyte. Sans oublier que les candidats présents sur la plateforme ont passé un examen rigoureux, ce qui nous permettait de faire confiance au respect d'un niveau technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La nouvelle disposition est généralement plus difficile à comprendre initialement. J'aimerais également qu'il y ait plus de clarté granulaire sur les autres entreprises dans leur pipeline d'offres et les chiffres des offres de ces entreprises. Le plus gros problème que notre organisation a rencontré était de conclure avec les candidats de Triplebyte parce qu'il y avait tellement d'ambiguïté à la fin du processus. S'il y avait plus d'informations sur les entreprises contre lesquelles nous sommes en concurrence ou les chiffres proposés dans les autres offres, nous aurions un avantage plus compétitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.