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Top 10 Alternatives et concurrents de Toggl Hire

Par Toggl
(13)4.7 sur 5

Les solutions Logiciel de sélection des compétences techniques ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Toggl Hire. Logiciel de sélection des compétences techniques est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, Facile à administrer avec offre d’emploietrapportsetpartage de fichiers. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Toggl Hire comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Toggl Hire est TestGorilla. D'autres applications similaires à Toggl Hire sont Spark HireetCodilityetThe Predictive Indexet100Hires. Les alternatives à Toggl Hire peuvent être trouvées dans Logiciel de sélection des compétences techniques mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel d'évaluation des talents.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Toggl Hire

  • TestGorilla
  • Spark Hire
  • Codility
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Top 10 Alternatives à Toggl Hire récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Toggl Hire se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetMarketing et publicité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. TestGorilla

    Par TestGorilla
    (1,311)4.5 sur 5

    2. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

    Catégories en commun avec Toggl Hire :

    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, TestGorilla est :

    Plus facile à configurer
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    #2

  2. Spark Hire

    Par Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 sur 5

    3. Entrevues vidéo simplifiées

    Catégories en commun avec Toggl Hire :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, Spark Hire est :

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    LuGo-Test
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    LuGo-Test

    (28)4.9 sur 5

    4. LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, LuGo-Test est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
    Plus facile à configurer
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    #3

  4. Codility

    Par Codility Ltd
    (826)4.6 sur 5

    5. L'embauche de programmeurs simplifiée

    Catégories en commun avec Toggl Hire :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, Codility est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus facile à configurer
    Meilleur en soutien
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    #4

  5. The Predictive Index

    Par The Predictive Index
    (698)4.7 sur 5

    6. L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.

    Catégories en commun avec Toggl Hire :

    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, The Predictive Index est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
    Plus facile de faire des affaires avec
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    #5

  6. 100Hires

    Par 100Hires
    (903)4.8 sur 5

    7. Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.

    Catégories en commun avec Toggl Hire :

    Les commentateurs disent que par rapport à Toggl Hire, 100Hires est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
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    #6

  7. Mercer Mettl Assessments

    Par Mercer | Mettl
    (505)4.4 sur 5

    8. Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

    Catégories en commun avec Toggl Hire :

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    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #7

  8. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    9. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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    #8

  9. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5

    10. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

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    #9

  10. CodeSignal

    Par CodeSignal
    (694)4.5 sur 5

    11. CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.

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    #10

  11. Breezy HR

    Par Breezy HR
    (658)4.4 sur 5

    12. Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.

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    LuGo-Test
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    LuGo-Test

    (28)4.9 sur 5

    13. LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com

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