Avis sur The T10 Group et détails du fournisseur

Nous offrons deux services d'égale importance. Nous formons les employés à haut potentiel et les leaders autour d'eux à reconnaître les obstacles au développement du leadership des talents divers et à les supprimer ou les neutraliser en formant de nouvelles compétences. Nous fournissons également un cadre pour que l'organisation applique nos techniques plus largement pour un changement systémique. Notre spécialité réside dans la fusion de ces deux éléments en concevant des programmes de développement du leadership complets basés sur l'analyse de l'organisation, la formation et le développement, le changement de processus, le coaching et le reporting.

CultureAlly propose un ensemble complet de services de conseil en diversité, de formation DEI et de conformité à la diversité par e-learning aux organisations du monde entier. Nous sommes vos solutions de diversité, d'équité et d'inclusion tout en un.

PeopleProductive fait progresser le travail d'équipe et la collaboration avec une solution complète qui renforce méthodiquement le leadership, le talent et la culture pour améliorer de manière mesurable les résultats financiers. Notre solution est construite autour de la hiérarchie des besoins de Maslow et utilise l'intelligence artificielle pour créer des feuilles de route personnalisées pour les ventes, l'informatique et d'autres fonctions afin qu'ils puissent aborder ce qui freine la performance de leurs employés. Nos entraînements CulturalFitness utilisent l'apprentissage par microburst pour diffuser des améliorations puissantes dans l'expérience des employés de vos dirigeants à votre personnel. Vous débloquerez le potentiel humain en utilisant des équipes à haute aptitude et une culture améliorant la performance afin que les ventes augmentent, l'exécution informatique s'améliore, et que vos employés et votre entreprise prospèrent ensemble.

Une spécialiste reconnue en Diversité, Équité & Inclusion et praticienne interculturelle établie, Farzana Nayani a travaillé avec des entreprises du Fortune 500, des agences publiques, des établissements d'enseignement supérieur et des organisations à but non lucratif en tant que consultante et formatrice sur la diversité et l'inclusion, la communication interculturelle, la diversité des fournisseurs et l'engagement des employés. La mission de Farzana est de promouvoir la guérison et la transformation pour les individus ainsi qu'en aidant les organisations à diriger plus efficacement. Farzana est une auteure publiée sur la formation organisationnelle et la culture, ainsi qu'une conférencière fréquemment sollicitée sur la DEI, la race, les préjugés inconscients, le leadership, la culture et l'identité. Son expertise reconnue sur les sujets multiraciaux sera partagée dans son prochain livre, Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World, publié et distribué par North Atlantic Books/Penguin Random House en avril 2020. Services offerts : DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION Consulting : Services de conseil pour les organisations mettant en œuvre des programmes de diversité Multiracial : Publications et ressources sur l'identité multiraciale BUSINESS Ressources de développement commercial pour les entrepreneurs issus de minorités COACHING Coaching individuel et de groupe permettant la transformation de carrière, d'affaires et personnelle

Le groupe Kaleidoscope est, en fin de compte, dans le domaine du changement. À l'échelle mondiale, la main-d'œuvre change, le lieu de travail change, le marché change. Nous nous associons à nos clients pour gérer le changement, répondre au changement et, plus puissamment, impulser le changement.