Best Software for 2025 is now live!
View the Winners
  1. Accueil
  2. ...
  3. Logiciel de recrutement
  4. Logiciel d'évaluation des talents
  5. The Predictive Index
  6. The Predictive Index Alternatives

Top 10 Alternatives et concurrents de The Predictive Index

Par The Predictive Index
(698)4.7 sur 5

Si vous envisagez The Predictive Index, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel d'évaluation des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, Populaire avec psychométriquesetles cinq grandsetsimulation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à The Predictive Index comprennent candidates. La meilleure alternative globale à The Predictive Index est TestGorilla. D'autres applications similaires à The Predictive Index sont eSkilletMercer Mettl AssessmentsetCrystaletWonderlic. Les alternatives à The Predictive Index peuvent être trouvées dans Logiciel d'évaluation des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion de la performance ou Logiciel de sélection des compétences techniques.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à The Predictive Index

  • TestGorilla
  • eSkill
  • Mercer Mettl Assessments
Afficher plus

Top 10 Alternatives à The Predictive Index récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment The Predictive Index se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetLogiciels informatiquesetHôpital et soins de santé, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. TestGorilla

    Par TestGorilla
    (1,311)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    2. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Voir tous les avis sur TestGorilla
    #2

  2. eSkill

    Par eSkill Corporation
    (331)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. eSkill propose des tests de compétences en ligne avec des évaluations sur mesure pour répondre à toutes les exigences d'emploi avant l'embauche ou aux besoins de formation.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, eSkill est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Voir tous les avis sur eSkill
    Primalogik
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    4. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Primalogik est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Visiter le site web
    #3

  4. Mercer Mettl Assessments

    Par Mercer | Mettl
    (505)4.4 sur 5

    5. Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Mercer Mettl Assessments est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur Mercer Mettl Assessments
    #4

  5. Crystal

    Par Crystal
    (444)4.6 sur 5

    6. Crystal vous montre la meilleure façon de communiquer avec tout prospect, client ou collègue en fonction de leur personnalité unique.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Crystal est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Voir tous les avis sur Crystal
    #5

  6. Wonderlic

    Par Wonderlic
    (167)4.2 sur 5

    7. Wonderlic, Inc. est une entreprise privée dont le siège est à Vernon Hills, Illinois, et un membre fondateur de l'Association of Test Publishers.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Wonderlic est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    Voir tous les avis sur Wonderlic
    #6

  7. Indeed Hiring Platform

    Par Indeed
    (616)4.3 sur 5

    8. Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Voir tous les avis sur Indeed Hiring Platform
    #7

  8. Equip

    Par Equip
    (971)4.8 sur 5

    9. Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Equip est :

    Plus cher
    Plus utilisable
    Plus facile à configurer
    Voir tous les avis sur Equip
    #8

  9. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    10. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Lattice est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Plus utilisable
    Voir tous les avis sur Lattice
    #9

  10. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,848)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    11. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

    Catégories en commun avec The Predictive Index :

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Leapsome est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Plus cher
    Voir tous les avis sur Leapsome
    #10

  11. Spark Hire

    Par Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    12. Entrevues vidéo simplifiées

    Catégories en commun avec The Predictive Index :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Spark Hire est :

    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
    Plus facile de faire des affaires avec
    Voir tous les avis sur Spark Hire
    Primalogik
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    13. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à The Predictive Index, Primalogik est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Visiter le site web

Explorer les articles

Moyen d'échange
Avis sur Google Cloud SQL
Concurrents de ZoomInfo
Revenu d'exploitation
Avis sur Microsoft 365
Culture d'entreprise

Catégories à la une