Meilleures alternatives à Team Insights les mieux notées
(6)
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Avis sur 4 Team Insights
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
YM
Yevgeniya M.
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Team Insights?
La capacité de savoir ce que tous les membres de l'entreprise pensent et ressentent. Dans une entreprise comme la nôtre, cela nous permet d'anticiper des améliorations ou des problèmes et d'améliorer notre niveau de fidélité des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Team Insights?
Je ne peux pas demander de retour d'information des employés par le biais des réseaux sociaux ou de WhatsApp. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
MB
Marta B.
Socia consultora
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Team Insights?
C'est un outil adaptable à 100 % à nos besoins.
Facile à utiliser pour ceux qui répondent au sondage.
Affiche les résultats de manière immédiate et graphique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Team Insights?
La phase d'implantation pourrait être plus agile, avec des actions plus massives.
Nous aimerions avoir l'option de créer des rapports personnalisés, qui permettraient de comparer des dimensions de manière automatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AM
Utilisateur vérifié à Management Consulting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Team Insights?
It is a tool very easy to use, very fast to respond and with reliable results. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Team Insights?
It is difficult for me to identify an improvement area. Maybe in some survey, some questions should be adapted to each company, but I think they can be customized. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SM
Santiago M.
Manager
Qu'aimez-vous le plus à propos de Team Insights?
Très facile à utiliser, convivial.
Vous pouvez répondre au sondage en quelques secondes après avoir reçu l'email. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Team Insights?
Pour l'instant, tout va bien. Rien à signaler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Team Insights pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Vantage Circle
4.7
(9,718)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
2
Nectar
4.7
(6,468)
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
3
Deel
4.8
(6,572)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
4
Bonusly
4.7
(4,058)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
5
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
6
Jotform
4.7
(3,460)
Jotform est un puissant créateur de formulaires en ligne qui facilite la création de formulaires robustes et la collecte de données importantes. Fiable par plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde, tels que des organisations à but non lucratif, des institutions éducatives, des petites entreprises et des entreprises, Jotform est une passerelle pour recueillir de meilleures informations pour propulser votre entreprise. L'entreprise propose plus de 10 000 modèles de formulaires prêts à l'emploi, plus de 200 intégrations avec des applications tierces et des fonctionnalités de conception avancées, ce qui en fait le principal créateur de formulaires en ligne pour les organisations du monde entier. Il est couramment utilisé pour créer des formulaires de paiement, des formulaires de génération de prospects, des formulaires d'inscription, des formulaires de contact, des formulaires de candidature, et plus encore.
7
Reward Gateway
4.6
(2,671)
Reward Gateway est en mission pour rendre le monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme d'engagement des employés permet aux RH de soutenir des effectifs complexes de manière segmentée, facilitant ainsi l'attraction, l'engagement et la rétention du personnel. Accessible sur tous les appareils, conviviale et disponible à l'échelle mondiale, la maison pour vos avantages, réductions ou avantages pour les employés, produits de récompense et de reconnaissance, solutions de bien-être des employés, enquêtes auprès des employés et une gamme complète d'outils de communication pour les employés.
8
Motivosity
4.7
(2,291)
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
9
Connecteam
4.6
(2,183)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
10
Workvivo
4.8
(2,070)
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
