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Top 10 Alternatives et concurrents de Talview

Par Talview
(88)4.4 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Talview? Logiciel d'entretien vidéo est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, Innovant avec messagerieetgestion des tâchesetgestion des utilisateurs, des rôles et des accès. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Talview comprennent user experienceetcandidates. La meilleure alternative globale à Talview est HireVue. D'autres applications similaires à Talview sont Spark HireetCodeSignaletTestGorillaetMercer Mettl Assessments. Les alternatives à Talview peuvent être trouvées dans Logiciel d'entretien vidéo mais peuvent également être présentes dans Logiciel de sélection des compétences techniques ou Logiciel d'évaluation des talents.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Talview

  • HireVue
  • Spark Hire
  • CodeSignal
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Top 10 Alternatives à Talview récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Talview se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetGestion de l’éducationetAssurance, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. HireVue

    Par HireVue
    (252)4.1 sur 5

    2. Plateforme d'entretien numérique

    Catégories en commun avec Talview :

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, HireVue est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus cher
    Voir tous les avis sur HireVue
    #2

  2. Spark Hire

    Par Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 sur 5

    3. Entrevues vidéo simplifiées

    Catégories en commun avec Talview :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Spark Hire est :

    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Spark Hire
    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Datapeople est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
    Visiter le site web
    #3

  4. CodeSignal

    Par CodeSignal
    (694)4.5 sur 5

    5. CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.

    Catégories en commun avec Talview :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, CodeSignal est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus utilisable
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    #4

  5. TestGorilla

    Par TestGorilla
    (1,311)4.5 sur 5

    6. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

    Catégories en commun avec Talview :

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, TestGorilla est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
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    #5

  6. Mercer Mettl Assessments

    Par Mercer | Mettl
    (505)4.4 sur 5

    7. Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.

    Catégories en commun avec Talview :

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Mercer Mettl Assessments est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #6

  7. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    8. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

    Catégories en commun avec Talview :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Jobvite est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #7

  8. Codility

    Par Codility Ltd
    (826)4.6 sur 5

    9. L'embauche de programmeurs simplifiée

    Catégories en commun avec Talview :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Codility est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
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    #8

  9. HackerRank Developer Skills Platform

    Par HackerRank
    (447)4.5 sur 5

    10. HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.

    Catégories en commun avec Talview :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, HackerRank Developer Skills Platform est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus utilisable
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #9

  10. Canvas LMS

    Par Instructure
    (1,485)4.4 sur 5

    11. Canvas LMS est le LMS qui rend l'enseignement et l'apprentissage (et la mise en œuvre et l'adoption et le support client et la réussite des étudiants et se vanter auprès de vos pairs qui n'utilisent pas Canvas) plus faciles.

    Catégories en commun avec Talview :

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Canvas LMS est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #10

  11. Moodle

    Par Moodle
    (416)4.1 sur 5

    12. Avec des centaines de millions d'utilisateurs à travers le monde et traduit en plus de 100 langues, plus d'organisations choisissent Moodle pour soutenir leurs besoins en éducation et formation que tout autre système dans le monde.

    Catégories en commun avec Talview :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Moodle est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Moodle
    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

    Visiter le site web

    Les commentateurs disent que par rapport à Talview, Datapeople est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à administrer
    Plus facile à configurer
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