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Top 10 Alternatives et concurrents de TalentQuest

Par TalentQuest
(20)4.2 sur 5

Les solutions Systèmes de gestion de la performance ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à TalentQuest. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, sophistiqué avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à TalentQuest comprennent performanceetcandidates. La meilleure alternative globale à TalentQuest est UKG Pro. D'autres applications similaires à TalentQuest sont Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)etSAP SuccessFactorsetWorkday HCMetPluralsight Skills. Les alternatives à TalentQuest peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à TalentQuest

  • UKG Pro
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
  • SAP SuccessFactors
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Top 10 Alternatives à TalentQuest récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment TalentQuest se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetGestion d’organismes à but non lucratifetMatériaux de construction, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    2. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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    #2

  2. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Par Oracle
    (365)3.4 sur 5

    3. Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.

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    Primalogik
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    4. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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    #3

  4. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (677)3.9 sur 5

    5. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    #4

  5. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    6. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #5

  6. Pluralsight Skills

    Par Pluralsight
    (1,029)4.6 sur 5

    7. Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.

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    #6

  7. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5

    8. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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    #7

  8. ClearCompany

    Par ClearCompany
    (466)4.6 sur 5

    9. Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.

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    #8

  9. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,853)4.8 sur 5

    10. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

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    #9

  10. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5

    11. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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    #10

  11. isolved

    Par isolved HCM
    (1,097)4.3 sur 5

    12. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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    Primalogik
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    13. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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