Meilleures alternatives à Symphony Talent les mieux notées
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Avis sur 2 Symphony Talent
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
TB
Taylor B.
Business Development Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Symphony Talent?
Il y a beaucoup de choses avec lesquelles Symphony Talent peut aider. J'apprécie les nombreuses ressources différentes avec lesquelles ST peut aider. De notre CRM à notre site web en passant par notre programmatique, ils ont de nombreuses ressources différentes pour l'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Symphony Talent?
Ma principale plainte est que, puisque certaines de leurs technologies sont plus récentes, nous avons quelques difficultés de croissance avec l'attente de nouvelles pièces ou le fait qu'elles ne soient pas encore prêtes. Mais c'est aussi une bonne chose dans le sens où nous pouvons fournir de bons retours sur ce qu'ils doivent ajouter et ils peuvent l'ajouter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
US
Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Symphony Talent?
The ability to check my candidate's skills before sending them to a client is fantastic Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Symphony Talent?
Don't love that they can't use shortcuts and that the test doesn't mention that. The only way for them to know is if I tell them first Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Symphony Talent pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
The Predictive Index
4.7
(698)
L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.
2
TestGorilla
4.5
(1,310)
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore.
Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
3
NetSuite
4.0
(3,682)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
4
Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
4.3
(1,599)
Contrôlez les coûts avec la surveillance automatisée et en temps réel de la conformité aux politiques de dépenses et l'acheminement des approbations. Répondez aux exigences de votre organisation, et même à toute exigence de politique facturable des clients, en utilisant nos moteurs de conformité et d'acheminement flexibles.
5
HiBob HRIS
4.5
(1,457)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
6
Equip
4.8
(971)
Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats.
Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.
7
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
8
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevues vidéo simplifiées
9
Indeed Hiring Platform
4.3
(616)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
10
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
