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Meilleures alternatives à SquarePeg les mieux notées

Avis et détails du produit de SquarePeg

Présentation de SquarePeg

Qu'est-ce que SquarePeg?

SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à sourcer, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme alimentée par l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée d'e-mails, à la gestion du pipeline, ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.

Détails de SquarePeg
Langues prises en charge
English
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Description du produit

SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à sourcer, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme alimentée par l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée d'e-mails, à la gestion du pipeline, ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.


Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Salt Lake City, US
Twitter
@squarepeghires
281 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
21 employés sur LinkedIn®
Description

SquarePeg is a smart candidate screening tool that helps recruiting teams identify top applicants with confidence. SquarePeg Intelligence enriches, evaluates, and scores applicants in your ATS, uncovering key insights beyond the resume. We help lean recruiting teams cut back on hours of manual work and make more confident hiring decisions at lightning speed.


Claire M.
CM
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SquarePeg

Kelly G.
KG
Kelly G.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Une nouvelle façon formidable de trouver des candidats"
Nous avons publié un poste très difficile à pourvoir avec Square Peg - nous avons reçu d'excellents candidats (et certains moins bons candidats), c...
AH
Alan H.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.5 sur 5
"Excellent outil pour l'acquisition de talents"
C'est un gain de temps considérable ! Élimine tous les candidats sauf les plus viables de votre file d'attente. La capacité de tester les titres de...
Carrie E.
CE
Carrie E.Petite entreprise (50 employés ou moins)
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Média de SquarePeg

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Avis sur 22 SquarePeg

4.8 sur 5
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Avis sur 22 SquarePeg
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SquarePeg Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour SquarePegQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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JE
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

SquarePeg a été un partenaire incroyable pour nous en 2023. J'adore le statut hebdomadaire avec notre gestionnaire SquarePeg. Elle prend vraiment le temps de comprendre notre entreprise ! Le partenariat et le dévouement de l'équipe ont aidé notre petite entreprise à se concentrer sur nos priorités et à avoir un impact positif sur notre efficacité en matière de recrutement. Nous avons réussi à embaucher 8 nouvelles recrues grâce à SquarePeg et nous en attendons beaucoup d'autres ! Gain de temps formidable, technologie facile à naviguer et collaboration. J'ai l'impression d'avoir un véritable partenaire sans ajouter de personnel de recrutement à notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Actuellement, les candidats doivent lancer une page d'atterrissage SquarePeg pour voir les offres d'emploi. Rapports et recherche de candidats plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Réduire le nombre de candidats non qualifiés. Cible passive pour les candidats afin de garantir que nous obtenons les options de la plus haute qualité. Économise du temps et réduit le besoin de recruteurs tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

In a market where there is a surplus of qualified candidates, we were overwhelmed reviewing hundreds of resumes for a single position. SquarePeg minimized the initial resume review by presenting the top qualified candidates for hiring manager consideration, while allowing us to view all applicants at any time. So far, we have successfully hired two tech positions through SquarePeg. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

As HR, I am responsible for scheduling and communicating directly with candidates. If you are starting a new message to a candidate that you have not corresponded with before, the system automatically include all relevant team members in that message (such as the hiring manager). You have to intentionally remove other internal team members from the conversation before initiating with the candidate. It's not a difficult step, but you just have to remember to do it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SquarePeg helped minimize the number of initial resumes we reviewed of qualified candidates. We were grateful to save time on initial resume screenings, and were confident in reviewing qualified matched candidates based on SquarePeg's recommendations, which include a real person on Recruiting Operations personally reviewing the resumes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dan K.
DK
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Obtenir le bon recrutement est essentiel pour toute équipe en phase de démarrage. SquarePeg est essentiel pour obtenir les meilleurs candidats de la manière la plus efficace et rentable avec la meilleure expérience candidat. Recommande fortement à la communauté G2 et au-delà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Je ne peux honnêtement penser à aucun......... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Sourcing de candidats, candidats de premier ordre, automatisation, économies de temps, rentabilité. Retour sur investissement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BV
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Nous avons un véritable partenaire de recrutement avec SquarePeg car leur équipe écoute vraiment ce dont nous avons besoin. Ils reviennent avec d'excellentes recommandations et des candidats solides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Il existe des compétences spécifiques nécessaires pour notre vivier de talents qui sont uniques en fonction de notre industrie, donc au départ, nous avons dû travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour affiner nos critères de recherche. Pas un point négatif car cela nous a permis de pourvoir avec succès des postes vacants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions besoin d'une ressource supplémentaire pour le recrutement qui soit plus rentable. Square Peg nous a aidés à accomplir cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Industrial Automation
UI
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

As the only recruiter on my team, SquarePeg has been a huge help. No matter what, I know that I am being introduced to high quality candidates even when I am not sourcing. The user interface is very straightforward, and the team has been in constant communication to make sure that the candidates applying are relevant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Not too many downsides for the product. They are constantly updating features and take customer feedback very well. The email feature was something I gave feedback on to improve and they improved it quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I am the only recruiter on my team sourcing for 5 roles at a time. I could hand off two high priority roles to SquarePeg and know that I will get good leads. It works very well, and when a match is above 90% according to their algorithm it is generally a very strong lead. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Matthew E.
ME
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Le sourcing était extrêmement puissant, produisant non seulement un grand nombre de candidats, mais effectuant ensuite le travail de fond pour identifier les meilleurs candidats. Le groupe résultant avait l'un des taux de passage les plus élevés vers un véritable entretien de recrutement que j'ai vus — à travers plusieurs départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Communiquer avec les candidats n'était pas aussi intuitif que, disons, AngelList (maintenant WellFound); mais je pense que cela pourrait être corrigé avec des intégrations à d'autres applications que nous utilisions. Nous l'avons seulement utilisé de manière autonome. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est une période difficile pour embaucher, surtout pour les startups. Nous avions besoin d'un plus grand nombre de candidats de qualité pour remplir notre entonnoir de recrutement et SquarePeg les a fournis sans effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Evyn C.
EC
VP of People | Head of People
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Depuis le début de notre partenariat, SquarePeg a été un excellent partenaire dans notre recherche de talents. Je trouve l'interface de la plateforme intuitive et il a été facile d'intégrer des informations de notre description de poste sur la plateforme. Leur équipe de support client personnalisée a été très réactive et a fourni plusieurs tableaux de bord analytiques pendant notre recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

À l'occasion, notre recherche nécessitait quelques ajustements manuels, auxquels l'équipe du service client nous a rapidement aidés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Automatisation de notre processus de recrutement + augmentation des candidats dans notre vivier Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Investment Management
AI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Squarepeg is easy to set up, seamless to get started, metric and analytic-driven to show quantifiable progress from the get-go, and result-oriented. I've never seen an ML-powered sourcing system get results this good to great interested candidates into the funnel, this fast and this consistently!

Squarepeg solves problems in volume and quality of funnel right away then continues to add depth and value by measuring job description performance, language, engagement, time on page etc. Their goals are aligned with their customers: get you the best conversion, be memorable and high-quality with results, take the smallest amount of time from you possible to get set up and running, and integrate with your ATS so you don't have to use their platform (but their platform is simple, intuitive, and very powerful when it comes to analytics).

Additionally, their customer service is top notch and they take my feedback seriously! They've achieved the ability to meet me as a user, administrator, and champion at my level by sharing the right amount of feedback with me and giving me context to justify their work and actions so I can step back even further and trust their process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

I wish they were able to provide this level of excellence throughout the rest of the hiring funnel. They haven't yet developed products for use beyond the top-of-funnel sourcing and engagement of quality candidates. If and when they do, they will become a one-stop shop for hiring. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

They fill the top of funnel for all my jobs quickly and with quality candidates worth my time. They are extremely cost-effective, more predictable, and measured, as well as higher quality in surfacing interested candidates when directly compared to even the best off-shore solutions I've used. Saves me time, bring me candidates we want to hire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gage B.
GB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

SquarePeg est rafraîchissant car il combine les fonctions d'agrégation de tableaux d'offres d'emploi, de sourcing et de présélection de candidats pour un tarif mensuel fixe par annonce d'emploi. Là où les services de recrutement traditionnels manquent de technologie et de transparence, SquarePeg dispose d'une interface facile à utiliser avec des informations en temps réel. Leurs processus de sourcing et de présélection étaient des extensions fluides des nôtres, favorisant une expérience positive pour les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

SquarePeg a facilement dépassé les attentes que nous avions fixées pour eux. Il n'y avait aucun défaut. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Simplification de l'intégration de ressources de recrutement supplémentaires avec nos propres processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Venture Capital & Private Equity
UV
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

We've had a few different folks in this role over the last several years. SquarePeg helped us source the best quality and quantity of candidates to date. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Really can't think of anything. We are very satisfied. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Finding a high quantity and quality of candidates. We hardly had to do anything to get a very competitive candidate pool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.