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Meilleures alternatives à SquarePeg les mieux notées

Avis et détails du produit de SquarePeg

BM
CEO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

C'était assez simple et sans souci. Nous avons eu plusieurs candidats solides qui ont postulé pour notre poste vacant, mieux que ce que nous avons vu avec certaines des autres plateformes de publication d'offres d'emploi. Leur équipe a également été très utile pour tout mettre en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Certain éléments de tri/filtrage des candidats au sein de la plateforme pourraient être améliorés, mais dans l'ensemble, ce n'est pas rédhibitoire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ne voulait pas passer du temps à rechercher des candidats manuellement ou à inscrire des candidats dans des séquences d'e-mails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de SquarePeg

Qu'est-ce que SquarePeg?

SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à sourcer, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme alimentée par l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée d'e-mails, à la gestion du pipeline, ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.

Détails de SquarePeg
Langues prises en charge
English
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Description du produit

SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à sourcer, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme alimentée par l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée d'e-mails, à la gestion du pipeline, ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.


Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Salt Lake City, US
Twitter
@squarepeghires
281 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
21 employés sur LinkedIn®
Description

SquarePeg is a smart candidate screening tool that helps recruiting teams identify top applicants with confidence. SquarePeg Intelligence enriches, evaluates, and scores applicants in your ATS, uncovering key insights beyond the resume. We help lean recruiting teams cut back on hours of manual work and make more confident hiring decisions at lightning speed.


Claire M.
CM
Aperçu fourni par:

Avis récents sur SquarePeg

Kelly G.
KG
Kelly G.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Une nouvelle façon formidable de trouver des candidats"
Nous avons publié un poste très difficile à pourvoir avec Square Peg - nous avons reçu d'excellents candidats (et certains moins bons candidats), c...
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Carrie E.
CE
Carrie E.Petite entreprise (50 employés ou moins)
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"Produit solide, excellente ressource de recrutement, service client superbe !"
Le produit est extrêmement intuitif et efficace. J'avais des rôles de niche qui étaient difficiles à pourvoir, une fois que nous nous sommes inscri...
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SquarePeg Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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Kelly G.
KG
VP, People
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Nous avons publié un poste très difficile à pourvoir avec Square Peg - nous avons reçu d'excellents candidats (et certains moins bons candidats), cependant, nous avons interviewé plusieurs candidats solides et pourvu le poste. C'était très facile de publier l'offre d'emploi et de communiquer avec les candidats au fur et à mesure que nous avancions dans le processus d'entretien. Notre contact a été très utile et a répondu à toutes nos questions au fur et à mesure que nous avancions dans le processus, et je peux facilement voir comment Square Peg peut aider les entreprises à réduire considérablement leurs coûts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Pour nous, il n'y en avait pas d'autre que de devoir se rappeler comment l'utiliser (c'était notre première fois). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Square Peg nous aide à identifier les candidats qui sont intéressés par notre emploi spécifique par rapport aux personnes qui postulent pour un emploi, qu'ils soient ou non un bon match. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Carrie E.
CE
Director, Talent Acquisition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Le produit est extrêmement intuitif et efficace. J'avais des rôles de niche qui étaient difficiles à pourvoir, une fois que nous nous sommes inscrits avec Square Peg, nous avons commencé à voir des résultats. Je suis convaincu par le produit et j'adore les analyses, la réactivité et le professionnalisme. J'ai hâte d'utiliser SquarePeg comme ma référence pour tous mes postes ouverts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Besoin d'une base de données plus large de divers candidats, y compris des professionnels du gouvernement et des énergies renouvelables. Les fonctions de recherche sont intuitives et pilotées par l'IA, donc je ne suis pas trop préoccupé par le fait que le produit ne rattrapera pas son retard car je l'utilise et il apprend quels sont nos besoins typiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'espère que SquarePeg peut offrir un endroit solide pour nous pour des rôles difficiles ou plus difficiles à pourvoir, surtout dans des industries spécifiques ou plus récentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AH
Sr. Recruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Avis organique du profil utilisateur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

C'est un gain de temps considérable ! Élimine tous les candidats sauf les plus viables de votre file d'attente. La capacité de tester les titres de poste en A-B est d'une grande aide pour attirer les bons candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

La quantité d'e-mails de rappel envoyés chaque jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le plus grand problème que SquarePeg résout est la perte de temps à examiner des candidats totalement non qualifiés pour un poste donné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ann G.
AG
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

SquarePeg a fait exactement ce qu'ils avaient dit - ils ont pu examiner des centaines de CV et sélectionner juste les bons en fonction de mes critères. Mon ratio de révision de CV à entretien a monté en flèche. Ils sont également très communicatifs avec tous les candidats et ne laissent personne dans l'incertitude. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

La seule chose que je n'aime pas, c'est que je ne les ai pas trouvés plus tôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Des centaines de candidats non qualifiés postuleraient, laissant les quelques candidats qualifiés enterrés dans le "bruit". SquarePeg est rapidement capable de faire émerger les meilleurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Stefanie B.
SB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Nous avons été impressionnés par la précision avec laquelle il nous a mis en relation avec des candidats en fonction de notre description de poste. L'un de nos plus grands obstacles est de trouver le temps de rechercher des candidats et SquarePeg a considérablement réduit cette partie de notre processus et nous a laissé avec de nombreux excellents candidats avec lesquels nous connecter. L'ensemble de l'outil était incroyablement facile à utiliser et très rentable. L'équipe de support était formidable et avait toujours des idées ou des solutions pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Il n'y a rien qui se démarque comme quelque chose que nous n'avons pas aimé. Nous avons posé des questions sur certains aspects du filtrage des candidats, mais ils ont proposé d'excellentes idées pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'automatisation de notre processus de recrutement. Cela a aidé à réduire le temps passé à rechercher des candidats et nous a donné des candidats parfaitement adaptés qui étaient enthousiastes à l'idée de discuter avec nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kiel W.
KW
Head of Talent Acquisition and Recruiting Operations
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Tout d'abord, l'équipe est facile à joindre et réactive. Deuxièmement, c'est formidable de voir un pourcentage correspondant à mon travail. C'est aussi un produit très intuitif qui était facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Le seul problème que j'ai rencontré était qu'il y avait encore des candidats non qualifiés qui passaient parce qu'ils répondaient oui à une question éliminatoire même s'ils n'avaient pas l'expérience sur leur CV. Mais cela arrive partout donc rien contre SquarePeg pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

élimination des candidats non qualifiés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Akash N.
AN
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Équipe formidable, plateforme élégante, délai d'exécution rapide, et communication fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Une partie de la correspondance algorithmique peut être lente ou incomplète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons eu une baisse soudaine dans la composition de notre équipe et avons dû rapidement pourvoir un poste critique dans notre équipe pour maintenir nos obligations envers les clients. L'équipe de SquarePeg nous a aidés à définir le rôle / titre du poste, à remplir l'entonnoir et à organiser les entretiens ; nous avons pourvu le poste en moins de 4 semaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Conner R.
CR
Forbes 30 Under 30
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

Squarepeg a aidé notre petite startup à trouver un ingénieur senior exceptionnel pour rejoindre notre équipe à Charlotte, en Caroline du Nord. Nous avions des exigences très élevées pour ce poste, et nous rencontrions de grandes difficultés à trouver des candidats qualifiés dans la région sur d'autres sites. Nous étions très proches de faire appel à une agence de recrutement, mais heureusement, nous avons trouvé Squarepeg. Leur logiciel a été très efficace pour nous aider à trouver la personne exacte dont nous avions besoin juste à temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Il y avait de nombreux excellents candidats qui ont commencé à postuler à notre rôle sur Square Peg, mais qui n'avaient pas encore complété leurs profils. J'aurais aimé voir ces candidats aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Square peg nous a aidés à trouver, évaluer et suivre les candidats tout au long de notre processus de recrutement. Cela nous a permis de gagner beaucoup de temps et de nous connecter avec les bons candidats pour le poste que nous recherchions pour notre équipe. Nous avons vraiment apprécié l'aide en période de besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

SquarePeg est un excellent choix pour les équipes réduites, économisant un temps précieux. Ce que je trouve le plus attrayant à propos de la plateforme, ce sont ses profils de candidats visuellement attrayants, le haut calibre des candidats, la navigation conviviale et l'intégration transparente avec notre ATS. De plus, j'apprécie les tags associés à l'historique professionnel de chaque candidat, indiquant clairement s'ils ont de l'expérience dans des entreprises SaaS ou des secteurs spécifiques comme la santé ou l'assurance. Cette fonctionnalité est particulièrement précieuse pour nous, car nous recherchons fréquemment des candidats ayant une expertise dans ces domaines, et SquarePeg les identifie facilement pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Lors de l'examen des CV, il serait bénéfique si l'interface permettait une option pour agrandir la vue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SquarePeg génère un flux solide de candidats qualifiés pour les recruteurs, ce qui se traduit par des économies de temps significatives dans les efforts de sourcing ET de sensibilisation. C'est cet outil sur lequel vous pouvez toujours compter, qui vous soutient et continue de donner. Nous avons récemment pourvu un poste sensible au temps avec l'aide de SquarePeg. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JE
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de SquarePeg?

SquarePeg a été un partenaire incroyable pour nous en 2023. J'adore le statut hebdomadaire avec notre gestionnaire SquarePeg. Elle prend vraiment le temps de comprendre notre entreprise ! Le partenariat et le dévouement de l'équipe ont aidé notre petite entreprise à se concentrer sur nos priorités et à avoir un impact positif sur notre efficacité en matière de recrutement. Nous avons réussi à embaucher 8 nouvelles recrues grâce à SquarePeg et nous en attendons beaucoup d'autres ! Gain de temps formidable, technologie facile à naviguer et collaboration. J'ai l'impression d'avoir un véritable partenaire sans ajouter de personnel de recrutement à notre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SquarePeg?

Actuellement, les candidats doivent lancer une page d'atterrissage SquarePeg pour voir les offres d'emploi. Rapports et recherche de candidats plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que SquarePeg résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Réduire le nombre de candidats non qualifiés. Cible passive pour les candidats afin de garantir que nous obtenons les options de la plus haute qualité. Économise du temps et réduit le besoin de recruteurs tiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.