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Meilleures alternatives à Square Team Management les mieux notées

Avis et détails du produit de Square Team Management

Présentation de Square Team Management

Qu'est-ce que Square Team Management?

vos employés et protégez votre entreprise.

Détails de Square Team Management
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Description du produit

vos employés et protégez votre entreprise.


Détails du vendeur
Vendeur
Square
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Square
307,688 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,187 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SQ
Revenu total (en MM USD)
$9,497
Description

Square is a financial services and mobile payment company that provides a range of tools for businesses to accept payments, manage sales, and streamline operations. Founded in 2009, Square offers point-of-sale systems, payment processing solutions, and business management software designed for businesses of all sizes. Its user-friendly interface and robust features make it a popular choice for merchants looking to enhance their payment capabilities and improve customer experiences. For more information, visit their website at https://squareup.com.


Paul R.
PR
Aperçu fourni par:
Growth Marketing & Content Strategy at Square

Avis récents sur Square Team Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Works Great for Our Team"
It allows us to not only enter and allow usage of each of our team members, but it does track sales from each person which is vital when handling c...
Beau C.
BC
Beau C.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.5 sur 5
"Incroyable !"
J'adore la gestion d'équipe carrée, elle garde une trace de tous vos employés, vous permet de définir des autorisations en fonction de leur positio...
DS
Dannielle S.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Square est une excellente entreprise et facile à utiliser."
La gestion d'équipe carrée aide mon équipe à répondre aux besoins de l'entreprise.
Badge de sécurité
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Média de Square Team Management

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Avis sur 4 Square Team Management

4.6 sur 5
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Square Team Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Automotive
UA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Square Team Management?

It allows us to not only enter and allow usage of each of our team members, but it does track sales from each person which is vital when handling commissions and managing team use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Square Team Management?

It can be hard only when there are multiple applications and ways to access the system. It's not as streamlined as you might expect. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Square Team Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

This allows us to keep tabs on who has access to our sales shop and who is doing what in the forms of sales tracking. This does make us more productive and each user having their own sign-in information is vital to our usage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beau C.
BC
Chief Executive Officer
Marketing and Advertising
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Square Team Management?

J'adore la gestion d'équipe carrée, elle garde une trace de tous vos employés, vous permet de définir des autorisations en fonction de leur position/autorité, et, si activée, peut suivre leur temps individuellement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Square Team Management?

Pas de cartes-clés au lieu d'un code PIN à 4 chiffres, je pense qu'une carte de personnel/carte-clé rendrait les choses plus rapides et protégerait les figures d'autorité contre le risque que leur code soit mémorisé et abusé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Square Team Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il informe les employés de leur emploi du temps et leur rappelle individuellement avant leurs quarts de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DS
Patient Affairs Coord.
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Square Team Management?

La gestion d'équipe carrée aide mon équipe à répondre aux besoins de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Square Team Management?

Je n'ai rencontré aucun inconvénient avec Square. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Square Team Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela rend le suivi du temps et de la présence très efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kristina P.
KP
Specialty Sales Leader Overnight
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Square Team Management?

J'aime que chaque membre de l'équipe puisse accéder uniquement à ce que vous autorisez, cela est basé sur le niveau et/ou l'ancienneté dans l'entreprise. C'est vraiment agréable car les choses sont réparties par votre personnel, le temps d'entrée et de sortie. Le système de point de vente est extrêmement important et il suit également le début et la fin d'une vente qui peut être consultée rapidement. Certains systèmes nécessitent de saisir une série d'informations pour charger les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Square Team Management?

Je pense qu'il est incommode de faire payer les personnes qui travaillent pour l'entreprise. Je pense que c'est l'entreprise qui devrait payer l'abonnement, surtout si les membres ne travaillent qu'à temps partiel et travaillent peut-être 2 ou 3 jours par semaine.

La plupart des logiciels ont un moment où ils deviennent figés/buggés et peuvent causer des problèmes pour toutes les parties impliquées. Donc, pouvoir contacter le service client ne devrait pas être un problème, mais peut l'être parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Square Team Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est efficace et vraiment facile à naviguer et à enseigner. Il est convivial pour ceux qui ne sont pas vraiment doués avec l'électronique, ce qui est important car il y a un groupe de personnes qui ne s'en sortent pas bien avec la technologie moderne.

Travailler à travers le processus d'édition des cartes de temps et voir s'il y a une meilleure façon de faire les choses sans utiliser trop d'étapes. Cependant, le logiciel est bien meilleur que de faire les choses à l'ancienne avec des papiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Square Team Management pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,644)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(2,180)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
3
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,617)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
4
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,351)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
6
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
7
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
8
Logo de Breathe
Breathe
4.4
(584)
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
9
Logo de Quinyx
Quinyx
4.3
(449)
L'application de gestion de la main-d'œuvre basée sur le web de Quinyx est conçue pour combiner des fonctionnalités puissantes de planification et de prévision avec la communication et l'interaction pour les employés et les employeurs.
10
Logo de Deel
Deel
4.8
(6,473)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
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