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Spine HRMS 
Meilleures alternatives à Spine HRMS les mieux notées
NK
Niwed K.
Software Developer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Suivi de tout le travail quotidien du mois. Facile à utiliser. Convivial, garder toutes les informations en un seul endroit, facile à trouver les détails de la personne fournis à l'entreprise. Interface utilisateur épurée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Le mot de passe de la police lors de son utilisation. L'interface utilisateur mobile peut être améliorée pour une meilleure expérience. La petite taille de la police donne une performance globale moyenne pour l'utilisateur final. Ce qui est un point négatif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
10 sur 11 Avis au total pour Spine HRMS
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MB
ManojKumar B.
Sr Recruiter
Staffing and Recruiting
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Nous pouvons accéder et suivre toutes les activités de gestion de la présence, de l'absence et des congés. Nous pouvons également ajouter et consulter les politiques des entreprises, les bulletins de paie, l'évaluation, tout en un seul endroit. Détails des rapports, détails personnels, détails de paie. Facilité de mise en œuvre, support client et facilité d'intégration et d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Aucune aversion pour Spine HRMS, car il possède toutes les fonctionnalités utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
HC
Hremant C.
Data Associate - Panel
Market Research
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Je l'ai trouvé rapide et précieux du point de vue d'un employé. Certaines entreprises en Inde n'utilisent même pas de telles plateformes, mais cela aide à fluidifier les opérations RH quotidiennes pour les employeurs et les employés. Cela réduit beaucoup la charge de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Pas beaucoup, mais j'ai trouvé que l'interface utilisateur n'est pas très intuitive. Leur application Android a beaucoup de marge pour s'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RS
Rahul S.
Salesforce Developer.
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
La meilleure chose à propos de l'utilisation de spine HRMS est qu'avec un seul clic, nous pouvons avoir de nombreuses fonctionnalités comme l'accès à notre calendrier, les congés. Nous pouvons planifier nos vacances, une excellente manière d'accomplir toutes les tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Parfois, c'est un peu lent, le temps d'arrêt habituel pour le calcul et le traitement des salaires est un peu long, donc nous ne pouvons pas l'utiliser dans cette phase particulière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
NN
Naman N.
Remedyforce consultant
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
La meilleure partie de Spine est que je peux voir toutes les informations nécessaires sur mon entreprise collectivement en un seul endroit. C'est facile de gérer les bulletins de salaire et la gestion des congés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Je trouve l'interface utilisateur un peu insuffisante. Elle aurait dû être intégrée à certains services de messagerie électronique ou à tout type de service de messagerie pour recevoir des notifications facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
VJ
Vishal J.
Salesforce Developer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Mettre à jour la présence de manière simple et appliquer les congés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
L'interface utilisateur n'est pas très bien conçue avec un bon CSS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RZ
Roshni Z.
Salesforce Developer
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Convivial, facile d'accès, les onglets sont correctement affichés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Depuis un mobile, besoin de se connecter si un autre compte est ouvert. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UM
Utilisateur vérifié à Market Research
Entreprise(> 1000 employés)
JD
Jatin D.
Owner
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Plusieurs modules et leur profondeur de configuration dans chacun Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Les tutoriels d'aide en ligne ne sont pas disponibles pour chaque module. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SK
Swapnil K.
Assistant Manager - Talent Acquisition
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Il y a peu de choses à apprécier dans cet outil HRMS.
J'utilise cet outil depuis six mois en tant qu'employé pour la présence, le LMS et le hub de politiques, et en tant que recruteur pour les activités ATS et la gestion des demandes.
La seule bonne chose que je pensais de cet outil est que c'est un package complet pour une petite organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Eh bien, il y a beaucoup de choses qui ne sont pas en faveur de cet outil.
1. Interface utilisateur horrible
2. Pas de déclencheur/notification par e-mail pour toute activité. Par exemple, si quelqu'un soumet une demande de présence ou de congé, l'approbateur ne recevra aucune notification. L'approbateur doit vérifier les demandes tout le temps. Une fois qu'une demande est approuvée, la personne qui a soumis la demande ne recevra aucune notification.
3. La création d'un nouvel utilisateur est un processus long.
4. Vous ne pouvez pas migrer vos données vers d'autres outils HRMS
5. Très peu de possibilités d'automatisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AC
Utilisateur vérifié à Computer Software
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Spine HRMS?
Available in SAAS , On-Premise and also with Hybrid Version
One Version Software
For All domains Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Spine HRMS?
Nothing.
Completely Satisfied with Software and Services Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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