Meilleures alternatives à Smart Offboarding les mieux notées
Avis sur 2 Smart Offboarding
4.3 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
RK
Rahul K.
Digital Marketer
Information Technology and Services
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Smart Offboarding?
Il a une interface conviviale, une courbe d'apprentissage faible et un accès facile. Leur support client était de premier ordre et pouvait répondre à vos questions à temps. De plus, ils offrent de nombreuses options d'intégration disponibles sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Smart Offboarding?
Rien de négatif n'a encore été trouvé à propos de ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
AR
Aayushi R.
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Smart Offboarding?
Ils ont toutes les fonctionnalités et vous pouvez simplement initier le processus en entrant la date de départ de l'employé. Le processus devient plus fluide jusqu'à ce que nous exécutons le règlement final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Smart Offboarding?
Non en tant que tel. J'aime ce logiciel et cela aidera l'organisation à optimiser leur processus de sortie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Smart Offboarding pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
greytHR
4.4
(1,016)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
2
GoCo
4.6
(384)
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
3
Rival
3.8
(200)
Rival, anciennement SilkRoad Technology, est le moteur intelligent d'acquisition de talents qui alimente l'agilité stable pour les équipes des ressources humaines. La suite de produits de recrutement, d'intégration, d'apprentissage et de performance de l'entreprise est conçue pour l'agilité, optimisée avec l'automatisation et conçue pour évoluer et s'adapter aux besoins changeants. En tant que solution de bout en bout ou avec un seul produit intégré dans une pile existante, la flexibilité de Rival permet l'agilité du changement tout en maintenant la stabilité de l'entreprise. Avec Rival, les équipes conduisent de manière proactive des stratégies de talents avec précision et rapidité pour un impact maximal. Des entreprises de taille moyenne aux entreprises du Fortune 100, Rival est le partenaire idéal dans l'agilité stable.
4
Leena AI Autonomous Agent
4.6
(142)
Leena AI fournit un assistant RH alimenté par l'IA offrant des réponses instantanées aux questions des employés, améliorant l'expérience des employés.
5
Juno Journey
4.6
(105)
Le développement de vos employés avec les objectifs de votre entreprise.
6
intelliHR - Intelligent People Management
4.8
(89)
Le seul logiciel de gestion des personnes dont vous avez besoin pour analyser les données, automatiser l'administration et engager vos employés. Découvrez intelliHR – la plateforme de gestion des personnes basée sur le cloud, axée sur l'analytique et en mode SaaS.
7
inFeedo
4.7
(81)
inFeedo est un chatbot intelligent qui peut parler à vos employés et trouver de manière proactive ceux qui sont mécontents ou les plus susceptibles de partir.
8
PeoplesHR
4.4
(67)
PeoplesHR est une solution RH basée sur le cloud conçue pour engager et responsabiliser les employés afin de construire des organisations compétitives qui atteignent constamment les objectifs souhaités.
9
Qualee
5.0
(58)
Qualee offre une expérience d'intégration et d'engagement des employés adaptée à votre organisation, conçue pour être informative et interactive. Chaque jour.
10
HR-ON
4.6
(34)
HR-ON propose des outils tout-en-un conformes au RGPD pour les ressources humaines. Du recrutement avec HR-ON Recruit à l'intégration fluide et à la gestion des employés avec HR-ON Staff. Obtenez un système tout-en-un avec des fonctionnalités telles que l'organigramme, les vacances et absences, la plateforme de recrutement, les processus, le suivi du temps, le développement des employés, l'application pour employés, les données des employés, le parcours des employés, l'enquête de satisfaction et bien plus encore.
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