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Meilleures alternatives à shyftplan les mieux notées

Avis et détails du produit de shyftplan

Utilisateur vérifié à Food Production
AF
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de shyftplan?

Shyftplan bietet eine Vielzahl an Einstellungen (Filtern) an, sodass man sich etliche Auswertungen, Schichtplanansichten, etc. anzeigen lassen kann.

Die Mitarbeiter-App fürs Smartphone ist super einfach zu bedienen und bietet neben 'dem Schichtplan in der Hosentasche', ebenfalls die Möglichkeit Urlaubsanträge, Krankheiten, etc. von unterwegs kurzfristig einzureichen.

Shyftplan bietet außerdem eine KI-gesteuerte Einsatzplanung an, in der vorkonfigurierte Mitarbeiter (Qualifikationen, o.Ä.) automatisch auf einen vorgegebenen Schichtplan verteilt werden. Nicht besetzte bzw. übersetzte Schichten werden farblich ausgewiesen.

Im Vorfeld wird man als Anwender (Planer) durch eine Schulung vor Ort und geballtem Wissen sehr gut eingewiesen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de shyftplan?

Die verschiedenen Einstellungen (Filter) wirken im ersten Moment sehr erschlagend. Sicherlich muss man im Nachgang noch so einige Male in die Schulungsunterlagen (werden von Shyftplan zur Verfügung gestellt) nachschauen, um bestimmte Ansichten, o.Ä. zu erhalten.

Mit der Zeit lernt man diese jedoch zielstrebig umzusetzen, damit man z.B. die gewünschte Ansicht erhält. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que shyftplan résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Shyftplan bietet die Möglichkeit die Schichtplanung bereits weit im Voraus zu planen. Bei Änderungen fragt das System einen, ob die Änderung für die bereits geplanten Schichten angepasst werden soll, sodass sich eine mehrfach Bearbeitung verschiedener Pläne verhindern lässt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de shyftplan

Qu'est-ce que shyftplan?

shyftplan est la première solution native cloud pour la planification automatisée des horaires. La solution est évolutive pour des milliers d'employés, même pour des cas complexes. Elle prend en compte plus de 20 facteurs, par exemple les niveaux de qualification de vos employés, les disponibilités et même l'utilisation de vos machines. L'IA puissante de shyftplan calcule la corrélation entre les facteurs et suggère le planning d'horaires idéal. Cela rend la planification des horaires transparente, équitable et très efficace en termes de temps pour votre équipe.

Détails de shyftplan
Langues prises en charge
German, English
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Description du produit

Avec shyftplan, vous aurez la possibilité de créer votre emploi du temps par semaine, par mois ou pour toute période nécessaire, par exemple un événement de plusieurs jours. Vous pouvez décider librement de la durée, de la période ou du cycle de votre emploi du temps.


Détails du vendeur
Vendeur
Shyftplan
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Berlin, DE
Twitter
@shyftplan
179 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
57 employés sur LinkedIn®

Maud L.
ML
Aperçu fourni par:

Avis récents sur shyftplan

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Man muss nur wissen wie!"
Shyftplan bietet eine Vielzahl an Einstellungen (Filtern) an, sodass man sich etliche Auswertungen, Schichtplanansichten, etc. anzeigen lassen kann...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"shyftplan - Automated, efficient and unified shift scheduling + SaaS"
Automated scheduling of employees. Capacity planning of a shift and demand management. Management of absence notes, employee presence time correct...
Lars B.
LB
Lars B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
1.5 sur 5
"Shyftplan — bien si vous êtes une très grande entreprise"
Les employé·e·s peuvent postuler pour des quarts de travail, on peut pointer via l'application et l'application web et les employé·e·s peuvent se d...
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Média de shyftplan

Démo de shyftplan - shyftplan Software
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Démo de shyftplan - shyftplan Software
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Use shyftplan even on iPads!
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3 sur 4 Avis au total pour shyftplan

3.6 sur 5
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3.6 sur 5
3 sur 4 Avis au total pour shyftplan
3.6 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Lars B.
LB
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de shyftplan?

Les employé·e·s peuvent postuler pour des quarts de travail, on peut pointer via l'application et l'application web et les employé·e·s peuvent se déclarer malades, y compris la demande d'un certificat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de shyftplan?

Nous avons commencé avec Shyftplan il y a trois ans. Lorsque nous avons grandi et professionnalisé nos processus avec Personio, nous voulions bien sûr intégrer Shyftplan. Malheureusement, cela n'était possible que dans le plan Enterprise (trop cher pour nous) et avec une quantité minimale d'achat. Nous aurions payé environ 500 EUR pour Shyftplan et 650 EUR pour Personio. C'est trop cher pour une entreprise de 50 employés comme la nôtre. Malheureusement, Shyftplan n'était pas non plus accommodant. Donc vraiment adapté uniquement aux clients Enterprise solvables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que shyftplan résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous gérons un café et avons divers employés à temps partiel que nous devons planifier en équipes. Les employés doivent ensuite enregistrer leurs heures travaillées respectives afin qu'elles puissent être comptabilisées en conséquence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Electrical/Electronic Manufacturing
UE
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de shyftplan?

Automated scheduling of employees. Capacity planning of a shift and demand management.

Management of absence notes, employee presence time correction in the system (linked to Hr systems).

User friendly cloud based solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de shyftplan?

Still to discover if all requirements can be fit. A workaround is always available. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que shyftplan résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aggregate all information in one place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

jamal k.
JK
Customer Support Executive
Outsourcing/Offshoring
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de shyftplan?

système de pointage et tenue des registres horaires Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de shyftplan?

l'expérience globale était bonne, juste une chose alors vous pouvez l'ouvrir en dehors de l'organisation aussi Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que shyftplan résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

gestion de la présence des employés et de leurs heures d'arrivée et de départ Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur shyftplan pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(2,190)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
2
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,621)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
3
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,351)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
4
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
5
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
6
Logo de TCP Humanity Scheduling
TCP Humanity Scheduling
4.3
(1,048)
Logiciel de planification des employés, pointage, RH et paie
7
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
8
Logo de Breathe
Breathe
4.4
(584)
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
9
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,694)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
10
Logo de Paylocity
Paylocity
4.4
(2,789)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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