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Top 10 Alternatives et concurrents de ShopWorks

Par ShopWorks Software
(25)4.2 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à ShopWorks pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ShopWorks comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à ShopWorks est Keka. D'autres applications similaires à ShopWorks sont SAP SuccessFactorsetRipplingetConnecteametHROne. Les alternatives à ShopWorks peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion de la main-d'œuvre mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à ShopWorks

  • Keka
  • SAP SuccessFactors
  • Rippling
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Top 10 Alternatives à ShopWorks récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment ShopWorks se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Loisirs, Voyages & TourismeetJeux de hasard et casinosetHospitalité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Keka

    Par Keka Technologies
    (1,333)4.5 sur 5

    2. Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.

    Catégories en commun avec ShopWorks :

    Les commentateurs disent que par rapport à ShopWorks, Keka est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus facile à administrer
    Meilleur en soutien
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    #2

  2. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    3. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

    Catégories en commun avec ShopWorks :

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    Celayix
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Celayix

    (12)4.0 sur 5

    4. Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.

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    Les commentateurs disent que par rapport à ShopWorks, Celayix est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
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    #3

  4. Rippling

    Par Rippling
    (6,694)4.8 sur 5

    5. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec ShopWorks :
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    Les commentateurs disent que par rapport à ShopWorks, Rippling est :

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    Meilleur en soutien
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    #4

  5. Connecteam

    Par Connecteam
    (2,191)4.6 sur 5

    6. Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.

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    #5

  6. HROne

    Par HROne
    (1,621)4.8 sur 5

    7. Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

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    #6

  7. Hubstaff

    Par Hubstaff
    (1,351)4.5 sur 5

    8. Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.

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    #7

  8. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5

    9. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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    #8

  9. isolved

    Par isolved HCM
    (1,097)4.3 sur 5

    10. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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    #9

  10. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    11. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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    #10

  11. Breathe

    Par Breathe
    (584)4.4 sur 5

    12. breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.

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    Celayix
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Celayix

    (12)4.0 sur 5

    13. Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.

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