Meilleures alternatives à SAP SuccessFactors les mieux notées
Ce que j'aime le plus dans SAP SuccessFactors, c'est qu'il rassemble toutes les tâches RH dans un système facile à utiliser. C'est excellent pour les entreprises de toute taille, aide à donner du sens aux données des employés avec des rapports puissants, et fonctionne bien à travers différents pays et langues. C'est un outil pour tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
ses fonctionnalités étendues peuvent le rendre complexe à configurer et à personnaliser, ce qui pourrait nécessiter un temps et une expertise considérables, c'est coûteux, surtout pour les petites entreprises ou celles avec des budgets limités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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SAP Success Factors
675 sur 676 Avis au total pour SAP SuccessFactors
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Well sometimes when there are a lot of forms in the inbox i get confused which one is which. Ther is no eas of access to this part you kind of have to look "manually", like scroll down. If there was a search bar that we can write the name of which form we want to check, it woul save us a lot of headache. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est un logiciel RH tout-en-un, il vous permet de gérer le recrutement, l'intégration, la rétention, le temps et la présence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le logiciel peut être assez complexe car localiser les bonnes fonctionnalités dans cet outil tout-en-un complet peut être une tâche difficile. Un autre inconvénient de SAP SuccessFactors est ses capacités de personnalisation limitées et ses fonctionnalités de reporting. Certains utilisateurs se plaignent de l'interface lente et obsolète et du fait de devoir gérer des bugs occasionnels et des plantages du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Peut s'intégrer facilement aux systèmes RH existants et le processus de paie des employés peut être rationalisé sans problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Limitations de personnalisation et complexité pour que l'utilisateur comprenne facilement les fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I have worked in various companies, while I used this software during my internship at Hitachi India Pvt Ltd, I really like the interactiveness of the software, the UI, and attendance taking capabilities and all the leaves record. It is easier to see everything. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Personally, i used HR inhouse at BatchMaster and at Nway. But at Hitachi, by using such great UI HR software, i feel like inam really working in corporate and at japanese company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The area of improvement can be seen and the progress of our goals and the achieved records including remarkable factors, Easy to use, and great support for individual growth. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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this is not a legit review, im doing this for my secondary mkt research, I have some experience with sap at my previous workplace, enjoyed it a lot, especially intelligent asset manager and c4c and of course sap fsm Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
sap in general makes it super hard to jump to another software, even basic data migration from sap to say gcp or aws is a headache, be it through segw or another method, which I'm forgetting rn what its called. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Expérience utilisateur et facilité d'utilisation du logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
besoin de plus de fonctionnalités pour SAP comme les concurrents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1. Facile à utiliser et à mettre en œuvre
2. Analyse de données et rapports
3. Outils de gestion des employés faciles à utiliser
4. Bon support client Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Avec quelques changements, cela peut être un peu complexe dans certaines fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Simple, intuitifs processus, flux de travail, Belle interface Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Coûteux, la mise en œuvre de petites mises à jour nécessite un fournisseur coûteux pour la mise en œuvre, options de personnalisation limitées disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Système de suivi des candidatures convivial : Plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises. Planifiez et réalisez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
réduire le travail manuel dans SuccessFactors Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
