Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

J'aime comment il garde une trace de tous mes documents liés au travail et les rend facilement accessibles, j'aime aussi la simplicité de l'interface utilisateur et à quel point l'équipe de vente est informée avant l'inscription. L'équipe de support est également très réactive si vous avez des questions après l'inscription, SuccessFactors Core HR & Payroll s'occupe de toutes les informations sur les clients, la paie, les contrats et le suivi du temps. L'intégration a été assez facile, et cela m'a pris environ une semaine pour être complètement configuré et prêt à partir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque un nouvel employé rejoint, vous voyez la procédure mais pas le contenu du dialogue ; notre personnel trouve difficile que le nom de l'entreprise avec laquelle ils font affaire ne soit mentionné nulle part. Les descriptions de ce qui est inclus ou non dans le module de base des avantages sociaux des employés, ainsi que les prérequis pour cela, pourraient être rendues plus évidentes dès le départ ; une fiche de paie simulée avant le premier mois aiderait à cela, mais cela n'est accessible que si vous payez pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP Successfactor core HR et paie est une solution logicielle puissante basée sur le cloud pour gérer les processus RH et de paie dans les grandes entreprises. Il fournit un système centralisé pour gérer les données des employés, telles que les informations personnelles, les informations sur l'emploi et la hiérarchie organisationnelle, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'après mon expérience, j'ai utilisé cela et j'ai trouvé la complexité du logiciel. Cela peut être assez complexe et nécessiter une formation et une expertise significatives pour être utilisé efficacement. Enfin, des problèmes d'intégration avec le système logiciel qu'ils utilisent peuvent survenir, ce qui peut entraîner des retards et des inexactitudes dans le transfert de données et des erreurs dans le traitement des ressources humaines et de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le cœur des RH dans SuccessFactor permet la gestion des données des employés, de la paie, de la santé et du bien-être, ainsi que de la performance.

C'est essentiellement un outil tout-en-un pour les RH afin de gérer les ressources.

SuccessFactor Payroll couvre les besoins en paie de plus de 40 pays, de sorte que les entreprises n'ont pas besoin de faire de développement pour le traitement de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration de SAP SuccessFactors avec une application héritée présente des défis pour les entreprises qui dépendent fortement de l'application héritée mais souhaitent toujours utiliser de nouvelles technologies comme Core HR et Payroll de SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toute la gestion des employés est effectuée localement pour l'employé dans SAP SuccessFactors Core HR et Payroll. La documentation relative aux politiques, aux congés et aux salaires est conservée en un seul endroit, ce qui est très pratique. Le personnel répond rapidement à vos questions, ils sont des résolveurs de problèmes très efficaces, et ils ont prouvé leur capacité à résoudre tous les problèmes qui ont surgi pendant mon processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR et Payroll, à mon avis, a très bien réussi en termes de fonctionnalités. Là où il est insuffisant, c'est la formation obligatoire sur la technologie et son utilisation, en particulier pour les employés. Bien que le code fiscal soit parfois modifié entre les paies, il serait plus bénéfique s'ils contribuaient des informations. Il convient également de noter qu'ils ne sont pas particulièrement honnêtes sur les coûts de leurs services dès le départ ; ils nous ont donné un tarif initial, mais au fur et à mesure que nous progressions dans le processus, il y avait des coûts cachés supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus standard de SuccessFactors répond à de nombreux détails, ce qui est bon pour le client au départ. De plus, il aide à accélérer la mise en œuvre pour les clients de petite à moyenne taille. Les grandes organisations ont généralement des processus complexes, et donc l'échelle de temps est différente. Mais en considérant la flexibilité de la configuration, cela couvre également cette partie.

La solution de paie est hautement configurable, ce qui la rend plus facile pour les clients avec des processus complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration de la paie avec d'autres systèmes devient parfois difficile. Surtout le système d'enregistrement du temps.

L'efficacité des coûts peut être un autre point à considérer pour les petites organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR et Payroll est une solution évolutive qui peut être adaptée pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles. Elle peut gérer un grand volume de données des employés, ce qui la rend adaptée aux organisations en croissance. La plateforme offre des flux de travail et des processus automatisés, ce qui aide à rationaliser les opérations RH et de paie et à réduire les efforts manuels. Cela peut aider les entreprises à gagner du temps et à réduire les erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR et Payroll est une plateforme complète avec de nombreuses fonctionnalités, ce qui peut la rendre complexe et difficile à naviguer pour certains utilisateurs. Les entreprises peuvent nécessiter une formation ou un support supplémentaire pour utiliser pleinement la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR et Payroll est une solution unique pour les besoins liés aux ressources humaines. Il rassemble les données de l'organisation et aide dans le fonctionnement quotidien. Le processus de bout en bout est fluide et évolutif. Le support est également assez bon pour le produit. L'interface utilisateur est assez simple et interactive, répondant ainsi à tous les besoins en ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le prix est plus élevé par rapport à ses concurrents. Les utilisateurs doivent être formés avec l'outil, et les supports de formation peuvent être améliorés. À part cela, pas de désagréments significatifs, car ils publient des mises à jour et essaient d'améliorer les fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Étant dans une grande organisation, il est nécessaire d'avoir des interfaces d'application ponctuelles et bien définies qui réduisent les efforts pour accéder aux actifs importants. SuccessFactors Core HR et Payroll aide grandement à atteindre une satisfaction client totale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En fait, nous n'avons rien à signaler comme facteur de mécontentement, mais nous donnerions un retour positif sur SuccessFactors Core HR et Payroll car il s'est avéré être un excellent outil utilisé par nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Habituellement, une excellente performance avec une faible latence et un temps d'attente est notre nécessité fondamentale d'avoir un système de base RH et de paie. Ici, SAP SuccessFactors Core RH et Paie a dépassé nos attentes et a livré des résultats exceptionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme SAP SuccessFactors Core HR et Payroll ont notre résultat de performance désigné à travers une utilisation extensive, il n'y a rien à détester. Bien qu'il s'agisse d'une plateforme complète pour la gestion des ressources humaines et de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Managing the data of employees in the big organizations can be a hectic task but with help of SAP SuccessFactors Core HR and Payroll modules make it easy. It automates the HR and Payroll operations which minimize the effort of manual work. Platform provides the dashboard for major information directly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I haven't found anything to dislike about SF Core HR and Payroll. It is interactive and easy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.