Fonctionnalités de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Quelles sont les fonctionnalités de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
Plate-forme
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité
Libre-service pour les employés
- Portail Web
- Gestionnaire des avantages sociaux
- Mobile
Administration
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Remboursement des dépenses
- Déductions avant impôt
Intégration
- API / Intégration
- Intégration du suivi du temps
- Intégration RH de base
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SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Catégories sur G2
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RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements | Pas assez de données disponibles | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | Pas assez de données disponibles | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | Pas assez de données disponibles | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. | Pas assez de données disponibles |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 40 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 87% (Basé sur 40 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 37 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 86% (Basé sur 37 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 38 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 86% (Basé sur 38 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 38 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 84% (Basé sur 38 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 38 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 83% (Basé sur 38 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 36 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 82% (Basé sur 36 avis) | |
Mobile | Basé sur 38 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 83% (Basé sur 38 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Basé sur 40 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 87% (Basé sur 40 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 43 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 87% (Basé sur 43 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 36 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 86% (Basé sur 36 avis) | |
Remboursement des dépenses | Basé sur 40 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 88% (Basé sur 40 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 34 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 84% (Basé sur 34 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 32 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 82% (Basé sur 32 avis) |
Approbations | Basé sur 34 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 84% (Basé sur 34 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 27 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 82% (Basé sur 27 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 27 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 81% (Basé sur 27 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 33 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 87% (Basé sur 33 avis) |
Intégration
API / Intégration | Basé sur 35 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 83% (Basé sur 35 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 39 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 86% (Basé sur 39 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 33 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 84% (Basé sur 33 avis) | |
Intégration RH de base | Basé sur 37 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 91% (Basé sur 37 avis) |
