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Sales Candidate Assessment
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Sales Candidate Assessment
Par Objective Management Group, Inc.
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Xobin
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The Predictive Index
(698)
4.7 sur 5
TestGorilla
(1,311)
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Avis et détails du produit de Sales Candidate Assessment

Éditeradministrateur

Présentation de Sales Candidate Assessment

Éditeréditer
Qu'est-ce que Sales Candidate Assessment?

Les évaluations des candidats à la vente d'OMG sont légendaires. Nos évaluations personnalisées, précises et prédictives des candidats à la vente sont spécifiques à la vente, et non adaptées à la vente. Nous évaluons pour tous les rôles de vente imaginables, y compris, mais sans s'y limiter, les ventes externes, les ventes par territoire, les ventes internes en haut de l'entonnoir, les ventes internes, le marketing entrant, les ventes de comptes majeurs, le gestionnaire de comptes et les ventes par canal.

Détails de Sales Candidate Assessment
Discussions
Communauté de Sales Candidate Assessment
Langues prises en charge
Arabic, German, Greek, English, French, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Turkish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

OMG aide les entreprises à améliorer la sélection des ventes grâce à nos évaluations précises et prédictives des candidats commerciaux.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Nos évaluations de candidats sont spécifiques aux ventes - non adaptées - et nous mesurons les candidats en vente selon 21 compétences de base en vente. Nos évaluations sont également validées en utilisant la validité prédictive (les résultats sont corrélés à la performance au travail) tandis que la plupart des évaluations traditionnelles de styles de personnalité et de comportement utilisent la validité de construit (les résultats sont cohérents avec ce qu'ils prétendent mesurer).

Détails du vendeur
Vendeur
Objective Management Group, Inc.
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Westborough, MA
Twitter
@ObjectiveMGMT
667 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
33 employés sur LinkedIn®
Dave K.
DK
Aperçu fourni par:
Dave Kurlan
Sales Keynote Speaker | Best-Selling Author | Expert on Sales | Award-Winning Blog

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Tarification de Sales Candidate Assessment

Sales, Sales Management and Sales Leadership Candidate Assessments
2500
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Sales Candidate Assessment

Démo de Sales Candidate Assessment - Dashboard
Image of the Main Dashboard with Scores in 21 Sales Core Competencies
Démo de Sales Candidate Assessment - Selling Capabilities
Visual of Candidate's Sales Capabilties
Démo de Sales Candidate Assessment - Value Seller
Screen shot - analysis of candidate's ability to sell value over price
Démo de Sales Candidate Assessment - Recommended Interview Questions
Based on the findings and requirements for the role, we provide several questions to ask during the interview
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Avez-vous déjà utilisé Sales Candidate Assessment auparavant?
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Sentiment de l'avis global pour Sales Candidate AssessmentQuestion

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Marie W.
MW
President
Staffing and Recruiting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Sales Candidate Assessment?

Évaluation approfondie et précise de l'employé des ventes, et évaluation du candidat aux ventes. La seule véritable évaluation prédictive du succès des ventes à tous les niveaux d'une organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sales Candidate Assessment?

Comme pour tout test en ligne, certains talents commerciaux peuvent hésiter face au processus. Ce n'est pas un défaut de l'offre, mais une réalité de tout test d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Sales Candidate Assessment:

Évaluez votre équipe actuelle ainsi que les candidats ; explorez l'analyse du "fit parfait" qui teste vos 3-4 meilleurs performeurs et 3-4 "retardataires". Utilisez ces résultats pour personnaliser votre évaluation des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Sales Candidate Assessment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluation des équipes de vente avant de développer des recommandations de formation ; test des candidats potentiels aux ventes pour la probabilité de succès dans un rôle spécifique.

Rapports et résultats significatifs et exploitables. Montre clairement le potentiel de revenu gagné en développant (ou en redéployant) les talents de vente, de gestion des ventes et de leadership des ventes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Lien d'approbation administrateur
Marty S.
MS
Sales Training, Sales and Marketing Recruiting and Sales Process Implementation
Management Consulting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Sales Candidate Assessment?

1. Le produit peut être configuré pour correspondre au profil de vente d'un client, assurant ainsi une meilleure correspondance.

2. Le tableau de bord offre une description rapide et précise des résultats globaux.

3. Le rapport identifie plusieurs des facteurs clés qui déterminent la capacité d'une personne à vendre dans l'environnement actuel.

4. Le délai d'exécution très rapide de chaque évaluation permet au processus de recrutement de se dérouler sans heurts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sales Candidate Assessment?

Rien pour le moment. Nous trouvons le produit très facile à enseigner et à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Sales Candidate Assessment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Des processus de recrutement beaucoup plus rapides

Une fois que le client est formé à la lecture des résultats, il est en parfait accord avec la détermination finale

Des preuves statistiques et objectives pour déterminer si un candidat doit avancer ou non. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Mike S.
MS
Author
Professional Training & Coaching
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Sales Candidate Assessment?

Pas d'interprétation des résultats, précision, quantité d'informations, objectivité, questions à poser lors de l'entretien, licence permettant un nombre illimité d'écrans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sales Candidate Assessment?

Certains ensembles spécifiques de "critères des clients" pour certains rôles semblent être très difficiles à satisfaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Sales Candidate Assessment:

Le meilleur que j'ai jamais entendu en dix ans d'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Sales Candidate Assessment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Mauvais antécédents d'embauche (supposition sur l'ADN des ventes des candidats), manque de candidats, fourniture d'un cadre cohérent pour les entretiens et l'embauche au sein de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Lien d'approbation administrateur
Peter N.
PN
Operations
Management Consulting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Sales Candidate Assessment?

facile à configurer pour plusieurs rôles - représentants internes, représentants externes, SDR, responsables des ventes.

questions à poser aux candidats et raisons expliquées de manière simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sales Candidate Assessment?

le volume d'informations présenté rend nécessaire de revoir/lire plusieurs fois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Sales Candidate Assessment:

garanti de fournir les réponses dont vous avez besoin pour embaucher un candidat réussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Sales Candidate Assessment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

embaucher des commerciaux et des managers capables de faire le travail de manière cohérente. le temps de montée en puissance s'est amélioré car nous savons quelles forces et faiblesses doivent être travaillées dès le premier jour Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Lien d'approbation administrateur
James P.
JP
Chief Operating Officer
Facilities Services
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sales Candidate Assessment?

Très précis et efficace. Facile à comprendre pour les clients. L'outil spécifique aux ventes résonne mieux avec les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sales Candidate Assessment?

Aucune zone/caractéristique que nous n'aimons pas. C'est de loin le meilleur produit que nous avons utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Sales Candidate Assessment:

Inclusion des logos/branding des partenaires Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Sales Candidate Assessment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Réduire le coût des erreurs d'embauche et trouver des candidats qui montent en compétence plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Lien d'approbation administrateur
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