Top 10 Alternatives et concurrents de rytfit.ai

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À la recherche d'alternatives ou de concurrents à rytfit.ai? Logiciel d'intelligence des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, sécurisé avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à rytfit.ai comprennent project managementetuser experience. La meilleure alternative globale à rytfit.ai est iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). D'autres applications similaires à rytfit.ai sont JazzHRetCeipal ATSetZoho RecruitetJobDiva. Les alternatives à rytfit.ai peuvent être trouvées dans Logiciel d'intelligence des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion du personnel.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à rytfit.ai

  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
  • JazzHR
  • Ceipal ATS

Top 10 Alternatives à rytfit.ai récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment rytfit.ai se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Dotation et recrutementetTechnologies et services d’informationetCompagnies aériennes/Aviation, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5
  2. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

    #2
  3. JazzHR

    Par Employ
    (776)4.4 sur 5
  4. JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.

    Les commentateurs disent que par rapport à rytfit.ai, JazzHR est :

    Plus utilisable
    #3
  5. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,351)4.6 sur 5
  6. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

    Les commentateurs disent que par rapport à rytfit.ai, Ceipal ATS est :

    Plus utilisable
    #4
  7. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5
  8. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

    #5
  9. JobDiva

    (1,292)4.7 sur 5
  10. Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.

    Les commentateurs disent que par rapport à rytfit.ai, JobDiva est :

    Plus utilisable
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #6
  11. Hireology

    (1,182)4.5 sur 5
  12. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

    Les commentateurs disent que par rapport à rytfit.ai, Hireology est :

    Plus utilisable
    #7
  13. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5
  14. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

    #8

    Les commentateurs disent que par rapport à rytfit.ai, Spark Hire est :

    Plus utilisable
    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #9
  15. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5
  16. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

    #10
  17. SmartRecruiters

    (494)4.3 sur 5
  18. SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.