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Top 10 Alternatives et concurrents de RippleMatch

Par RippleMatch
(33)4.8 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à RippleMatch sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel de recrutement pour la diversité est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Fiable, Rapide avec offre d’emploietinteropérabilitéetperformance. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à RippleMatch comprennent customer serviceetcandidates. La meilleure alternative globale à RippleMatch est LinkedIn Recruitment Marketing. D'autres applications similaires à RippleMatch sont SeekOutetGreenhouseetiCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)etJobvite. Les alternatives à RippleMatch peuvent être trouvées dans Logiciel de recrutement pour la diversité mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Plateformes de marketing de recrutement.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à RippleMatch

  • LinkedIn Recruitment Marketing
  • SeekOut
  • Greenhouse
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Top 10 Alternatives à RippleMatch récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment RippleMatch se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetConseil en gestion, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. LinkedIn Recruitment Marketing

    Par LinkedIn
    (820)4.2 sur 5

    2. Les produits de marketing de recrutement de LinkedIn vous permettent de vous connecter avec des personnes tout au long de leur parcours professionnel.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Voir tous les avis sur LinkedIn Recruitment Marketing
    #2

  2. SeekOut

    Par SeekOut
    (758)4.5 sur 5

    3. SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.

    Catégories en commun avec RippleMatch :

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, SeekOut est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur SeekOut
    Datapeople
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    4. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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    #3

  4. Greenhouse

    Par Greenhouse Software
    (3,197)4.4 sur 5

    5. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur Greenhouse
    #4

  5. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    6. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Obtenir un devis
    Voir tous les avis sur iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
    #5

  6. Jobvite

    Par Employ
    (649)4.0 sur 5

    7. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, Jobvite est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Voir tous les avis sur Jobvite
    #6

  7. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    8. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

    Catégories en commun avec RippleMatch :

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, SAP SuccessFactors est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    Voir tous les avis sur SAP SuccessFactors
    #7

  8. SmartRecruiters

    Par SmartRecruiters
    (494)4.3 sur 5

    9. SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Voir tous les avis sur SmartRecruiters
    #8

  9. Workable

    Par Workable
    (446)4.6 sur 5

    10. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Catégories en commun avec RippleMatch :

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, Workable est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus utilisable
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    #9

  10. Lever

    Par Employ
    (2,037)4.3 sur 5

    11. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, Lever est :

    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Lever
    #10

  11. Hireology

    Par Hireology
    (1,182)4.5 sur 5

    12. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

    Catégories en commun avec RippleMatch :
    Obtenir un devis

    Les commentateurs disent que par rapport à RippleMatch, Hireology est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Voir tous les avis sur Hireology
    Datapeople
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Datapeople

    (316)4.4 sur 5

    13. Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.

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