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Fonctionnalités de Revolut People
Quelles sont les fonctionnalités de Revolut People?
RH de base
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Structures salariales
- Administration des avantages sociaux
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Objectifs
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise
Vos commentaires
- Demande de commentaires
Données
- Données historiques
Meilleures alternatives à Revolut People les mieux notées
Revolut People Catégories sur G2
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RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 13 évaluateurs de Revolut People ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 13 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Les 13 évaluateurs de Revolut People ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 13 avis) | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Revolut People | 82% (Basé sur 13 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Tel que rapporté dans 12 Revolut People avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. | 79% (Basé sur 12 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 84% (Basé sur 16 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 85% (Basé sur 16 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 84% (Basé sur 16 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 93% (Basé sur 16 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 15 évaluateurs de Revolut People ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 69% (Basé sur 15 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 81% (Basé sur 16 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Revolut People | 92% (Basé sur 16 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. | Pas assez de données disponibles | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. | Pas assez de données disponibles | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. | Pas assez de données disponibles |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | Pas assez de données disponibles | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | Pas assez de données disponibles | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | Pas assez de données disponibles |
Examens du rendement
360 commentaires | Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Les 10 évaluateurs de Revolut People ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Formulaires personnalisables | Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Revolut People | 90% (Basé sur 10 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Revolut People | 90% (Basé sur 10 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Basé sur 10 Revolut People avis. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. | 88% (Basé sur 10 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Basé sur 10 Revolut People avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | 92% (Basé sur 10 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Revolut People | 92% (Basé sur 10 avis) | |
Demande de commentaires | Basé sur 10 Revolut People avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. | 93% (Basé sur 10 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Basé sur 10 Revolut People avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | 82% (Basé sur 10 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Basé sur 10 Revolut People avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 83% (Basé sur 10 avis) | |
Données historiques | Tel que rapporté dans 10 Revolut People avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. | 85% (Basé sur 10 avis) |
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