Meilleures alternatives à RefAssured les mieux notées
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Avis sur 1 RefAssured
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
SH
Shane H.
Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de RefAssured?
1) Amélioration de la réponse à la demande de référence
2) Compatibilité avec le logiciel actuel
3) La capacité de travailler avec refassure et de mettre à niveau selon les demandes
4)
5) La capacité de prendre des décisions basées sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de RefAssured?
Je n'ai pas trouvé de raison de ne pas aimer le produit à ce stade. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur RefAssured pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
2
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
3
Xref
4.6
(407)
Xref est de confiance par les entreprises du monde entier pour offrir des vérifications de références, d'antécédents et d'identité qui sont rapides, simples et sécurisées.
4
VidCruiter
4.8
(237)
VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.
5
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference excelle dans la vérification de références en ligne, le sourcing et l'accréditation, fournissant des informations immédiatement utiles pour aider les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche. Ses solutions basées sur le cloud répondent à des questions essentielles qui aident les organisations à embaucher les bonnes personnes pour chaque rôle. SkillSurvey rend le processus de vérification de références, de sourcing et d'accréditation plus efficace et efficient — aidant les employeurs à économiser du temps et de l'argent, à augmenter les revenus et à intégrer les employés plus rapidement.
6
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
7
Harver
4.6
(171)
Harver est une plateforme d'évaluation pré-emploi, conçue pour rendre l'embauche excellente accessible aux entreprises de toutes tailles.
8
Crosschq
4.6
(142)
Crosschq est une plateforme d'entreprise qui réduit le risque humain en fournissant des données rapides, transparentes et sans biais sur les candidats potentiels à l'emploi.
9
Zinc
4.7
(140)
Zinc est un outil de référencement automatisé qui redéfinit la manière dont les entreprises avant-gardistes font référence.
10
HireRight
3.3
(134)
HireRight est un fournisseur de premier plan de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, de tests de dépistage de drogues, de formulaire I-9 et de vérifications d'emploi et d'éducation.
