RecruitBPM Avantages et Inconvénients

RecruitBPM est une plateforme puissante et conviviale qui organise efficacement l'information sans être accablante. De plus, l'équipe de support est très fiable et considérée comme la meilleure de l'industrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que le reporting de RecruitBPM soit bon, il pourrait être amélioré de manière intuitive. Le logiciel, cependant, a un avantage sur ses concurrents et est capable de devenir imbattable à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ai-powered sequences are my most favorite feature Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There is not whole lot to like perhaps best value in the market Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

interface conviviale, flux de travail personnalisables, et système de suivi des candidatures (ATS) robuste. D'autres apprécient ses capacités d'intégration avec d'autres outils RH et de recrutement, ainsi que ses fonctionnalités de reporting et d'analyse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

retards ou défis occasionnels dans la réception d'une assistance en temps opportun ou la résolution de problèmes techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Formulaires de publication d'offres d'emploi et de candidature personnalisables : Les professionnels du recrutement peuvent créer des offres d'emploi et des formulaires de candidature personnalisés qui reflètent l'image de marque de leur entreprise et leurs besoins spécifiques en matière de recrutement.

Analyse avancée de CV : La fonctionnalité d'analyse de CV de RecruitBPM extrait automatiquement les informations essentielles des CV, telles que l'éducation, l'expérience professionnelle et les compétences, et les remplit dans les champs pertinents de l'ATS. Cela aide à réduire le temps et l'effort nécessaires pour saisir les données manuellement.

Outils de collaboration : RecruitBPM fournit des outils pour la collaboration entre les membres de l'équipe, permettant aux professionnels du recrutement de partager et de discuter facilement des CV, des offres d'emploi et des retours sur les candidats avec leurs collègues.

Communication avec les candidats : RecruitBPM permet aux professionnels du recrutement de communiquer directement avec les candidats via l'ATS, leur permettant de planifier des entretiens et de fournir des mises à jour sur le processus de recrutement.

Rapports et analyses : RecruitBPM offre des capacités puissantes qui permettent aux professionnels du recrutement de suivre des indicateurs clés tels que le volume de candidats, le temps de recrutement et le taux d'embauche. Cela les aide à identifier les tendances et les domaines à améliorer dans leur processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas beaucoup de fonctionnalités que je n'aime pas. J'ai utilisé leur signature électronique intégrée. Même si c'est gratuit, j'aime toujours Docusign car je l'utilise depuis de nombreuses années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Meilleur ATS, CRM et back-office activé par l'IA pour les entreprises de recrutement

Correspondance IA, automatisation et personnalisation

Formation pratique et support en dehors des heures de travail

Peut-être le meilleur rapport qualité-prix. Très abordable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, je souhaite qu'ils aient un support en direct le week-end. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Enfin, un CRM de recrutement intelligent, fiable et évolutif, un système de suivi des candidatures et de back-office. J'adore l'extension Google Chrome et la plateforme d'enrichissement de données. Facile de trouver des emails pour les consultants et les clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a un petit problème, mais ce n'est pas critique, et ils l'ont corrigé après l'avoir signalé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RecruitBPM est notre système de suivi des candidatures choisi avec une interface utilisateur intuitive et une intégration facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RecruitBPM peut fournir plus de rapports personnalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé que RecruitBPM était un logiciel d'acquisition de talents très facile. Avec une formation minimale, j'étais opérationnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support après les heures de travail de RecruitBPM prenait plus de temps. Je travaille selon l'heure de Californie et après 18 heures, l'attente était longue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, Recruitbpm est un ATS/CRM solide. Ma fonctionnalité préférée est l'envoi en masse d'e-mails et de messages texte pour contacter des clients potentiels et des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Même si Recruitbpm est un ATS/CRM solide, il pourrait utiliser un meilleur éditeur d'e-mails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gestion du processus de recrutement de bout en bout, Plus pratique que tout autre logiciel disponible sur le marché, Recrutement sur les réseaux sociaux magnifiquement intégré et intégration de l'ATS, portail client, portail d'emploi et portail candidat, Bon pour les entreprises de recrutement de petite à grande taille. Il a accéléré les livraisons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beaucoup plus à faire sur la partie rapport. Un peu cher pour une petite organisation, spécifiquement dans le sous-continent indien. recruitBPM devrait offrir une solution complète à un prix beaucoup plus bas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.