Meilleures alternatives à Recruit ATS by HR Cloud les mieux notées
Avis sur 4 Recruit ATS by HR Cloud
Recruit de HRCloud nous a vraiment aidés à être plus efficaces dans notre sélection. Avec des centaines de candidatures par poste, leurs questions "éliminatoires" pour les candidats aident à filtrer automatiquement les candidats non qualifiés et nous permettent de nous concentrer sur les candidats qualifiés.
En utilisant les automatisations SMS dans le système, nous avons pu envoyer des invitations à des entretiens par texto, ce qui nous permet d'être parmi les premiers dans les boîtes de réception de chaque candidat, aidant ainsi notre conversion de manière drastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite que la planification des entretiens soit intégrée. Actuellement, nous devons utiliser un abonnement de planification/calendrier séparé pour envoyer des invitations aux candidats.
Je souhaite également qu'il y ait un support pour les lettres de motivation vidéo, qui sont devenues beaucoup plus courantes sur le lieu de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La fonction de tâche est extrêmement utile. Vous pouvez attribuer des tâches aux employés actuels ou futurs pour compléter le matériel requis. Et le matériel est automatiquement téléchargé sur leur profil RH, ce qui permet de garder toutes les informations importantes au même endroit. J'aime aussi la fonction Workmates. Il a fallu un moment pour que nos employés s'y habituent vraiment, mais Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite que le système de suivi des candidatures vous permette de filtrer par emplacement. Le système ATS est utile, mais pourrait nécessiter quelques améliorations générales pour rivaliser avec d'autres systèmes ATS sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
We are a small to medium business, we have about 15 people working full time, year round, and about 100+ seasonally. Prior to using HR Cloud everything was done manually, and with such a small full time staff this was challenging. HR Cloud's platform for on-boarding is what sold my company. We looked at many other HR suites, and stuck with HR Cloud because of the customization with checklists. The on-boarding suite is very dynamic. We've since purchased more of HR Cloud's structure including time off and ATS. We're very happy with the system as a whole. However, our favorite part of HR Cloud is the technical support. We have one person who is our main contact who is stellar. Occasionally when he is out of the office, I reach out using their chat feature and anyone I've spoken to has been very knowledgeable and helpful. Their follow through is fantastic! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I can't comment too much on what we dislike, as every issue we've raised has been addressed and if it's not something they're able to fix or do immediately, they always have a game plan, a target resolution, and open communication through the process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Layout is appealing to the eye. Support replies pretty soon, eventhough issues are not always fixed that quickly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
glitches we have been experiencing with forms and things changing without us knowing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Recruit ATS by HR Cloud pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
