Top 10 Alternatives et concurrents de Quinto

Top 10 Alternatives à Quinto récemment évaluées par la communauté G2

#1

Payfactors
Par Payscale
(593)4.2 sur 5
Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Payfactors est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Plus utilisable
Voir tous les avis sur Payfactors
#2

Salary.com
Par Salary.com
(715)4.4 sur 5
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Salary.com est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Plus utilisable
Voir tous les avis sur Salary.com

Sponsorisé
Datapeople
(316)4.4 sur 5
Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.
Visiter le site web
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Datapeople est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Visiter le site web
#3

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, ADP Workforce Now est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Voir tous les avis sur ADP Workforce Now
#4

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, BambooHR est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Voir tous les avis sur BambooHR
#5

RUN Powered by ADP
Par ADP
(1,659)4.5 sur 5
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, RUN Powered by ADP est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus cher
Voir tous les avis sur RUN Powered by ADP
#6

Hireology
Par Hireology
(1,182)4.5 sur 5
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Hireology est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Plus utilisable
Voir tous les avis sur Hireology
#7

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, isolved est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Voir tous les avis sur isolved
#8

100Hires
Par 100Hires
(903)4.8 sur 5
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, 100Hires est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Voir tous les avis sur 100Hires
#9

Personio
Par Personio
(644)4.4 sur 5
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Personio est :
Plus cher
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Voir tous les avis sur Personio
#10

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Quinto :
• Description de poste Management
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, ClearCompany est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Meilleur en soutien
Voir tous les avis sur ClearCompany

Sponsorisé
Datapeople
(316)4.4 sur 5
Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent avec des processus manuels et des informations sur les données inaccessibles, Datapeople a créé une plateforme de flux de travail qui comble le fossé entre les données et la prise de décision, maximisant le potentiel de votre pile technologique de talents. Notre plateforme cultive une expérience de recrutement partagée fondée sur les normes de votre entreprise et les informations basées sur les données de conformité. En tirant parti de la science des données de pointe et de l'IA, Datapeople fournit une intelligence assistive qui améliore l'inclusivité et l'efficacité, tout en préservant la valeur irremplaçable de l'interaction humaine dans l'acquisition de talents.
Visiter le site web
Les commentateurs disent que par rapport à Quinto, Datapeople est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Visiter le site web